Ккак как какрас примеррасчетасуммыкомпенсациизазадержкусроковстроительствавдолевомучастии

Ккак как какрас примеррасчетасуммыкомпенсациизазадержкусроковстроительствавдолевомучастии

Калькулятор процентов


позволяет производить любые расчеты с процентами: нахождение процента от числа, сколько процентов составляет число «X» от числа «Y», прибавление процента к числу, вычитание процента из числа Для расчета необходимо ввести данные в поля калькулятора, после нажать кнопку «Рассчитать» для получения результата. Нахождение процента от числа.

Для того чтобы найти процент от числа введите в первое поле значение процента, которое нужно найти. Во второе поле введите число, из которого нужно найти процент. Сколько составляет % от числа Сколько процентов составляет число «X» от числа «Y».

В первое поле нужно ввести число, процент которого мы ищем.

Во второе поле нужно ввести число, из которого мы будем находить процент первого числа. Сколько процентов составляет число от числа Прибавление процента к числу.

Чтобы прибавить процент к числу нужно в первое поле ввести значение процента, которое нужно прибавить.

Во второе поле ввести число, к которому нужно прибавить процент. К числу прибавить % Вычитание процента из числа.

Для нахождения результата введите в первое поле число, из которого нужно вычесть процент. Во второе поле введите значение процента, которое нужно вычесть из числа. Из числа вычесть % Процент (лат. per cent — на сотню) — одна сотая доля. Обозначается знаком «%». Используется для обозначения доли чего-либо по отношению к целому.

Принято считать что 100% = 1, исходя из этого 25% эквивалентно 0,25 или 25/100.

Пример. Для того чтобы вычислить процент от числа нужно в первом поле указать процент который требуется вычислить, например «20». Во втором поле нужно указать число из которого будет вычисляться процент, например «60».

После ввода данных нажмите кнопку «Рассчитать», искомый результат «12». 20 % от числа 60 = ? → 20 % от числа 60 = 12.

Как правильно рассчитать отпускные (формула расчета)

  1. /
  2. /

2 октября 2020 0 Рейтинг Поделиться Как рассчитать отпускные — вопрос, часто возникающий у трудящегося населения. Кому-то хочется заранее посчитать деньги на отдых, кто-то желает проверить бухгалтерию своего работодателя, некоторые подозревают ошибку в начислениях.

Как рассчитать отпускные (формула), покажем в статье.

В соответствии с действующим трудовым законодательством каждый работник имеет право ежегодно пользоваться довольно продолжительным периодом отдыха, за время которого за ним сохраняется его рабочее место и должность. Отпускное время оплачивает работодатель, причем денежное содержание выдается трудящемуся заранее.

Отпускные — это фактически зарплата работника за то время, что он мог бы работать, но будет отдыхать. Таким образом, отпускные — это денежная выплата работнику перед отпуском, представляющая собой среднюю зарплату сотрудника за дни отдыха.

Как правильно рассчитать отпускные, вполне доступно определило современное законодательство. Для того чтобы посчитать сумму подлежащих к уплате отпускных, нужно сначала просчитать средний дневной доход гражданина, беря за основу размеры денежных сумм, полученных работником в минувший перед отпуском год.

Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.

Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 (далее — Положение). Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле: Д / 12 / 29,3.

Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год; 12 — число месяцев в году; 29,3 — установленное Положением (п.

10) среднее число дней в месяце в течение года. Например, суммарный доход сотрудника за год — 240 000 рублей. Применяем формулу 240 000 / 12 / 29,3 и получаем средний дневной заработок, равный 682,60 рубля. Это идеальный вариант, когда сотрудник трудился все рабочие дни в расчетном этапе (год). Как рассчитать отпускные, если какие-то месяцы из расчетного года отработаны трудящимся частично?
В этом случае средний дневной доход получается, если поделить заработок за прошедшее время (Д) на сумму среднего числа календарных дней (29,3), умноженного на число полных месяцев, и количества дней в неполных месяцах.

К примеру, работник трудился 11 месяцев из расчетного года без перерыва, а в одном из месяцев был на больничном 2 недели (то есть работал 15 календарных дней месяца).

Соответственно, его доход за год будет меньше на 10 000 рублей (ежемесячные 20 000 рублей в одном из месяцев были получены не полностью).

Средний дневной заработок в этой ситуации будет равен: 230 000 / (29,3 × 11+15) = 681,89 рубля.

Далее, чтобы произвести окончательный расчет отпускных, надо средний дневной заработок умножить на число суток в отпуске работника. Например, сотрудник уходит в полный отпуск на 28 дней. Значит, 682,6 умножаем на 28 и получаем отпускные, равные 19 112,8 рубля.

Как рассчитать индексацию долга

Сумма, назначенная к выплате по исполнительному листу, подлежит корректировке, в случае недобросовестного исполнения решения суда ответчиком. Для этого истцу необходимо написать соответствующее заявление, и предварительно рассчитать размер компенсации, на которую необходимо проиндексировать задолженность.

Для этого можно воспользоваться услугами специалистов, или сделать расчеты самостоятельно (желательно учитывать срок исковой давности по этому долгу, во избежание неприятных последствий: детали по этому вопросу можно найти в статье по ссылке).

  1. 2 Что такое индексация долга по решению суда
    • 2.1 Как написать заявление на индексацию долга в суд
  2. 1.2 Индексация долга по исполнительному производству
  3. 1.3 Как сделать индексацию долга
  4. 2.1 Как написать заявление на индексацию долга в суд
  5. 3.1 Индексация долга по решению суда — калькулятор расчета
  6. 1.1 Индексация долга по индексу потребительских цен
  7. 3 по решению суда
    • 3.1 Индексация долга по решению суда — калькулятор расчета
  8. 1 Как правильно рассчитать индексацию долга
    • 1.1 Индексация долга по индексу потребительских цен
    • 1.2 Индексация долга по исполнительному производству
    • 1.3 Как сделать индексацию долга

Как правильно рассчитать индексацию долга Способ индексирования задолженности может быть не указан в исковом требовании и исполнительном листе. В этом случае формула индексации суммы долга может быть определена истцом самостоятельно, с учетом помесячной инфляции на момент образования задолженности.

Как производится расчет:

  1. На основании ИПЦ (за предшествующие месяцы)
  2. По ставке рефинансирования (проценты за незаконное пользование денежными средствами заемщика)

Законом разрешено требовать увеличения взыскиваемой компенсации.

В случае если это связанно с реальным ростом потребительских цен. Одновременно можно подать заявление с требованием уплаты процентов (за незаконное пользование деньгами). Индексация долга по индексу потребительских цен Проиндексировать сумму задолженности необходимо по уровню роста цен, за период неуплаты.

Для этого необходимо подать исковое заявление, содержащее расчеты. Этот порядок предусмотрен законодательством РФ. В качестве величин для расчета, необходимы следующие сведения:

  1. Официальные данные о росте ИПЦ, в указанном регионе (для каждого месяца в отдельности);
  2. Сумма задолженности;
  3. Сумма выплаченных средств истцом.
  4. Количество месяцев неуплаты;

Основанием для подтверждения правильности расчетов, служат представленные дополнительно с заявлением документы.

Индексация долга по исполнительному производству Проиндексировать денежные средства можно на любой стадии судопроизводства. Основанием для начисления компенсации служит вступившее в законную силу решение, по которому не осуществляются платежи.

Проиндексировать размер компенсации можно многократно, при несоблюдении графика выплат и возникновении просрочек, если они не имеют уважительной причины.

Основанием для отказа в индексировании может быть наличие у должника отсрочки по выполнению судебного решения.

Окрасы британских короткошерстных кошек — описание, коды

В случае когда кожа, шерсть и подшерсток у кота одного цвета, то его окрас относят к сплошным.

Как сделать индексацию долга Самостоятельно рассчитать размер для индексирования задолженности не сложно.

При таком окрасе шерсть должна быть равномерно окрашенной по всей длине волоска от корня до кончика.

Даже небольшое пятнышко или белые волоски в этом случае считается отклонением. К таким окрасам относят голубые, лиловые, кремовые, белые, черные, шоколадные и красные. Редкими разновидностями являются фавн и циннамон.Голубая британская кошкаСамые популярные представители породы голубые и лиловые. Волосяной покров голубого британца не должен содержать светлых шерстинок, подшерсток может быть более светлым, а кожа — только голубой.

Светлый тон шерсти ценится намного выше темного.Важно отметить, что настоящий однотонный голубой окрас не должен иметь серебристого отлива.

Это брак породы, который некоторые недобросовестные заводчики выдают за редкий окрас.Подобрать описание лилового оттенка довольно сложно. Этот цвет напоминает смесь розового и голубого цветов.

Подушечки лап и нос должны быть окрашены так же, а подшерсток допускается более светлого тона. У представителей лилового окраса породой предусмотрены медные или оранжевые глаза.Лиловый окрасШоколадные и черные представители породы обладают глубокой пигментацией не только шерсти и подшерстка, но и кожного покрова.

Чем темнее цветовая гамма этих окрасов, тем выше они оцениваются.

Белый подпал у этих разновидностей считается браком.Шоколадный оттенокЧерный британецКрасный окрас получен от персидских кошек. Его недостатком является неравномерный цвет, поскольку кончик хвоста может отличаться более светлым тоном. На лбу часто бывают отметины.

Глаза кошек с таким цветом шерсти имеют яркий оранжевый оттенок. Нос и подушечки лапок красные или кирпичные.Красный окрасУ белых британцев стандартами породы предусмотрено отсутствие каких-либо пятен на шерсти и желтизны. Допускаются голубые или разноцветные глаза.

Вывести кошек этого оттенка очень трудно, поскольку у их потомства часто возникают дефекты в виде проблем со слухом и обонянием. Кремовый окрас получается из осветленного красного и должен соответствовать пастельным тонам.

Подушечки лап и нос — розовые.Белая британская кошка с разноцветными глазамиКремовый оттенокРедкой разновидностью окраса является циннамон, похожий на цвет корицы. Не менее значимым для селекционеров является и фавн — окрас, напоминающий смесь розового цвета с крем-брюле. Принадлежность британских кошек к той или иной разновидности определяется только тестом ДНК.

ЦиннамонФавн

Создание подзадач и суммарных задач и работа с ними

Примечание: Мы стараемся как можно оперативнее обеспечивать вас актуальными справочными материалами на вашем языке. Эта страница переведена автоматически, поэтому ее текст может содержать неточности и грамматические ошибки. Для нас важно, чтобы эта статья была вам полезна.

Просим вас уделить пару секунд и сообщить, помогла ли она вам, с помощью кнопок внизу страницы.

Для удобства также приводим .

В Project задача с пониженным уровнем становится подзадачей расположенной выше задачи, которая, в свою очередь, становится суммарной задачей.

Суммарная задача состоит из подзадач и отображает их совокупные данные. Чтобы создать подзадачу или суммарную задачу, понизьте уровень одной задачи относительно другой.

В представлении Диаграмма Ганта выберите задачу, которую хотите сделать подзадачей, а затем выберите Задача > Понизить уровень. Выбранная задача становится подзадачей, а расположенная над ней задача с более высоким уровнем — суммарной задачей. Совет: Нажмите кнопку повысить уровень

, чтобы переместить задачу на уровень выше задачи.

Чтобы отобразить или скрыть все подзадачи для всех суммарных задач в Project, на вкладке вид нажмите кнопку Структура в разделе данные , а затем выберите пункт все подзадачи , чтобы отобразить все подзадачи, или выберите один из вариантов уровней под ним, чтобы отобразить все подзадачи до этого уровня.

Чтобы показать или скрыть все подзадачи для одной суммарной задачи, просто нажмите кнопку развертывания или свертывания слева от ее названия.

Совет: Номера в структуре помогают быстро получить общее представление об организации задач. .

  1. При планировании снизу вверх вы сначала составляете список всех возможных задач, а затем группируете их по этапам.
  2. Можно , не изменяя при этом каждую из подзадач. Но будьте внимательны — изменение длительности суммарной задачи не всегда приводит к изменению длительности ее подзадач.
  3. Старайтесь не назначать ресурсы для суммарных задач.
  4. Проект можно включить в структуру в виде суммарной задачи. Подробнее.
  5. Уровень задач может не понижаться или не повышаться по целому ряду причин. Подробнее.
  6. При планировании сверху вниз вы сначала определяете основные этапы, а затем разбиваете их на отдельные задачи. При таком планировании вы получаете версию плана, как только определите основные этапы.
  7. При организации задач проекта для планирования его структуры используется один из двух способов: сверху вниз или снизу вверх.
    • При планировании сверху вниз вы сначала определяете основные этапы, а затем разбиваете их на отдельные задачи. При таком планировании вы получаете версию плана, как только определите основные этапы.
    • При планировании снизу вверх вы сначала составляете список всех возможных задач, а затем группируете их по этапам.

    Примечание: Не забудьте после создания структуры .

  8. При удалении суммарной задачи в Project автоматически удаляются все связанные с ней подзадачи.

    Подзадачи и суммарные задачи формируют структуру проекта, но не создают зависимостей между задачами.

    Чтобы удалить суммарную задачу, сохранив при этом ее подзадачи, необходимо сначала переместить подзадачи на уровень суммарной задачи.

Отражение расходов на оплату отпусков в бухгалтерском и налоговом учете

Нормативными документами предусмотрены следующие варианты отражения расходов на оплату ежегодных отпусков в бухгалтерском учете:

  1. на счета учета расходов будущих периодов, если организация не создает резерв на предстоящую оплату отпусков работникам, а продолжительность отпуска приходится на несколько календарных месяцев, в части сумм, начисленных за отпуск, приходящихся на последующие календарные месяцы (п.

    65 Положения по ведению бухгалтерского учета в РФ, утвержденного приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г.

    № 34н).

  2. непосредственно на счета учета затрат и других источников при условии, что продолжительность отпуска приходится на границы одного календарного месяца, а организация не создает резерв на предстоящую оплату отпусков работникам (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н);
  3. в целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или обращения отчетного периода организация может создавать резервный фонд на предстоящую оплату отпусков работникам (п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета в РФ, утвержденного приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г.

    № 34н);

Выбранный вариант учета расходов на оплату отпусков должен быть закреплен в учетной политике организации. Рассмотрим все эти варианты. Создание резервного фонда на предстоящую оплату отпусков работникам Практически все организации предоставляют своим работникам отпуска в течение года неравномерно. Обычно большая их часть приходится на летнее время.

Но в ряде организаций, в зависимости от специфики деятельности, основная отпускная нагрузка может лечь и на другой сезон. Так, вряд ли руководитель туристической компании будет доволен, если все его сотрудники уйдут в отпуск летом. Для того чтобы избежать неравномерного распределения затрат на оплату отпусков, организация имеет право создать для этой цели резерв.

В резерв включаются не только суммы начисленных отпускных, но и начисленные в соответствии с законодательством налоги.

Отчисления в этот фонд производятся в течение года равномерно. Порядок создания резервного фонда в бухгалтерском учете законодательно не утвержден.

Поэтому организация вправе сама разработать этот порядок. Если организация приняла решение о создании резерва на предстоящую оплату отпусков, то наиболее оптимальным будет выбрать порядок создания такого резерва, предложенный в налоговом учете. Пример расчета будет приведен в разделе «Налоговый учет отпускных».

Но можно выбрать и другой вариант создания резерва, например, исходя из суммы плановых затрат на оплату отпуска.

Пример 1 Организация приняла решение о создании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. Предполагаемые на год суммы расходов:

  1. на оплату отпусков — 180 000 руб., включая ЕСН.
  2. на оплату труда (без учета отпусков) — 900 000 руб., включая ЕСН;

Размер ежемесячных отчислений в резерв составит: 180 000 / 12 = 15 000 руб.

Решение уравнений 4-ой степени.

Метод Феррари

Целью данного раздела является изложение метода Феррари, с помощью которого можно решать уравнения четвёртой степениa0x4 + a1x3 + a2x2 ++ a3x + a4 = 0,(1)где a0, a1, a2, a3, a4 – произвольные вещественные числа, причем

Метод Феррари состоит из двух этапов. На первом этапе уравнения вида (1) приводятся к уравнениям четвертой степени, у которых отсутствует член с третьей степенью неизвестного.

На втором этапе полученные уравнения решаются при помощи разложения на множители, однако для того, чтобы найти требуемое разложение на множители, приходится . Разделим уравнение (1) на старший коэффициент a0 .

Тогда оно примет видx4 + ax3 + bx2 ++ cx + d = 0,(2)где a, b, c, d – произвольные вещественные числа. Сделаем в уравнении (2) замену(3)где y – новая переменная.

Тогда, посколькуто уравнение (2) принимает видВ результате уравнение (2) принимает вид(4) Если ввести обозначения то уравнение (4) примет видy4 + py2 + qy + r = 0,(5)где p, q, r – вещественные числа.

Первый этап метода Феррари завершён.

Добавив и вычитая в левой части уравнения (5) выражение2sy2 + s2,где s – некоторое число, которое мы определим чуть позже, из (5) получим Следовательно, уравнение (5) принимает вид(6) Если теперь выбрать число s так, чтобы оно являлось каким-нибудь решением уравнения(7)то уравнение (6) примет вид(8) Избавляясь от знаменателя, уравнение (7) можно переписать в видеили, раскрыв скобки, — в виде(9) Полученное кубическое уравнение (9), эквивалентное уравнению (7), называют кубической резольвентой уравнения 4-ой степени (5). Если какое-нибудь решение кубической резольвенты (9) найдено, то уравнение (8) можно решить, разложив его левую часть на множители с помощью . Действительно, Таким образом, для решения уравнения (8) остаётся (10)а также квадратное уравнение(11) Вывод метода Феррари завершен.

Пример. Решить уравнениеx4 + 4×3 – 4×2 –– 20x – 5 = 0.(12) Решение. В соответствии с (3) сделаем в уравнении (12) заменуx = y – 1.(13) Посколькуx4 + 4×3 – 4×2 – 20x – 5 == (y – 1)4 + 4(y – 1)3 –– 4(y – 1)2 – 20(y – 1)– 5 == y4 – 4y3 + 6y2 – 4y + 1 ++ 4y3 – 12y2 + 12y – 4 – – 4y2 + 8y – 4 –– 20y + 20 – 5 == y4 – 10y2 – 4y + 8,то в результате замены (13) уравнение (12) принимает видy4 – 10y2 – 4y + 8 = 0.(14) В соответствии с (5) для коэффициентов уравнения (14) справедливы равенстваp = – 10, q = – 4, r = 8.(15) В силу (9) и (15) кубической резольвентой для уравнения (14) служит уравнение2s3 + 10s2 – 16s – 84 = 0,которое при сокращении на 2 принимает вид:s3 + 5s2 – 8s – 42 = 0.(16) Проверяя, , находим, что целым корнем кубической резольвенты является числоs = – 3.(17) Подставляя значения (15) и (17) в формулу (10), получаем уравнениеy2 – 2y – 4 = 0,:(18) Подставляя значения (15) и (17) в формулу (11), получаем уравнениеy2 + 2y – 2 = 0,:(19) В завершение, воспользовавшись формулой (13), из (18) и (19) находим корни уравнения (12):Ответ. Замечание.

Договориться с приставами о рассрочке платежа

В положениях п.

12 ст. 30 настоящего закона сказано, что как только должник получит постановление о возбуждении исполнительного производства, ему можно выплатить долг на добровольных началах в течение пяти дней.

Если этого не сделать, могут быть применены нормы статьи 69 и приставы начнут розыскные мероприятия, направленные на поиск материальных ценностей, имущества, доходов заемщика.

Кроме этого, они уполномочены запретить задолжавшему гражданину выезжать за пределы государства или ограничить в других специальных правах.

Чтобы не допустить этих неприятностей, должнику будет полезно знать, как можно получить рассрочку и выплачивать долг частями по приемлемому графику.

В этой статье вы узнаете Чего точно не стоит делать заемщику, так это замыкаться в себе и избегать контакта с судебными приставами, рассчитывая, что таким образом можно избавиться от долга по кредиту. Такое поведение только усугубит ситуацию и тогда уже не получится договориться о рассрочке. Поэтому для успешного решения вопроса, лучше использовать право, предоставленное законодателем.

А именно, статьей 203 ГПК РФ предусмотрено, что участникам процесса можно получить рассрочку по исполнению требований судебного решения и платить долг частями.

Для реализации такой возможности должнику необходимо обращаться в судебную инстанцию с соответствующим заявлением. Этот метод считается наиболее оптимальным для возвращения долга по кредиту и позволит избежать финансовых и имущественных потерь.

Внимание! Нужна защита от приставов?

Задайте вопрос в форме, перейдите на страницу консультации юриста бесплатно, переходите, сегодня бесплатно! Если должник получит рассрочку, его кредитный долг будет распределен на части. На протяжении отведенного периода для погашения, заемщику не стоит опасаться применения принудительных мер взыскания со стороны приставов, поскольку они не имеют на это права на основании части 2 статьи 37 ФЗ «Об исполнительном производстве».

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01 Онлайн чат снизу справа, юрист консультант всегда на связи 02 Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ) 03 Помощь юриста на странице Если заемщик заранее понимает, что сумма долга слишком велика для выплаты в полном объеме, то категорически не рекомендуется ожидать визита приставов, чтобы договориться с ними о рассрочке платежа, так только время можно потерять. Правильный путь – это обращение в судебный орган, постановивший решение о взыскании задолженности в пользу кредитора.

Должнику необходимо составить заявление с просьбой о предоставлении возможности платить долг по частям.

Такое право предусмотрено ст. 434 ГПК РФ. Причем делать это лучше сразу после получения постановления о возбуждении исполнительного производства, пока пятидневный срок для добровольного исполнения не истек.

На основании статьи 434 ГПК РФ, с прошением о предоставлении рассрочки можно обращаться не только должникам. Такое право есть также у приставов и взыскателей.

Калькулятор компенсации за задержку заработной платы-2019

Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям работодатель вне зависимости от причин задержки обязан выплатить своим сотрудникам компенсацию за задержку заработной платы. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации. Задержанная сумма

Сумма к выплате на руки за минусом НДФЛ, алиментов и других удержаний.

Установленная дата выплаты Работнику надо выплачивать:

  1. пособия – в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты. Пособие надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником листка нетрудоспособности (документов, необходимых для назначения детских пособий).
  2. отпускные – не позднее, чем за три дня до начала отпуска;
  3. зарплату – минимум раз в полмесяца не позднее даты, установленной трудовым (коллективным) договором либо локальным нормативным актом работодателя;

Дата фактической выплаты Если зарплата выплачивается:

  1. наличными – в день выдачи из кассы;
  2. на банковскую карту – в день зачисления на счет работника

РАССЧИТАТЬОЧИСТИТЬ Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д.

(). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы. Чтобы рассчитать сумму компенсации, положенную работнику, вам необходимо указать в нашем калькуляторе всего три параметра:

  1. дату фактической выплаты зарплаты.
  2. сумму зарплаты, не выплаченную работнику в срок (отражается сумма, которую работник должен получить на руки, т.е. за минусом НДФЛ/других удержаний из зарплаты);
  3. установленную дату выплаты зарплаты;

Такая компенсация рассчитывается по следующей формуле (): Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.

К примеру, зарплату работники должны были получить 06.03.2019, а работодатель выплатил ее только 20.03.2019, соответственно, в данном случае количество дней просрочки составит 14 дней (с 07.03.2020 по 20.03.2020 (включительно)). Кстати, работодатель вправе увеличить размер выплачиваемой компенсации. Этот размер необходимо прописать в коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА ().

Если работодатель не выплатит работнику компенсацию за задержку заработной платы, ему грозит штраф ():

  1. от 1000 руб. до 5000 руб. — для ИП-работодателей.
  2. от 10000 руб. до 20000 руб. — для должностных лиц организации;
  3. от 30000 руб. до 50000 руб. — для организации;

Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (, ).

Сумма полного досрочного погашения — как узнать остаток долга по кредиту?

Нередко мы платим кредит и параллельно копим деньги для полного закрытия кредита. Потом встает вопрос, сколько мы сейчас должны банку и хватит ли накопленных денег, чтобы погасить кредит полностью.

Эта цифра называется сумма полного досрочного погашения или остаток долга по кредиту.

Ее нужно знать хотя бы примерно, чтобы понять, сколько вам нужно, чтоб закрыть ваш кредит? Узнать величину данной суммы можно в нескольких местах.

Рассмотрим, как это сделать на примере Сбербанка. Вариант 1 — Правильный и медленный Наиболее точную информацию вам может предоставить горячая линия банка или же отделение банка.

Для обращения на горячую линию вам необходимо знать номер кредитного договора, приготовить свои паспортные данные. Ну и придется подождать, в случае когда горячая линия сильно занята. Особенно это касается крупных банков.

Ответа оператора можно так и не дождаться. Читайте также:Что делать, если горячая линия не отвечает Вариант обращения в отделение банка является тоже достаточно медленным.

Отделение может быть далеко от вас, там может быть много народу, может не работать компьютерная программа… В общем — если располагаете временем, езжайте в отделение. Вариант 2 — Быстрый и точный Вторым вариантом является использование интернет банка. Вам просто нужно зайти в интернет банк.

И воспользоваться пунктом меню досрочное погашение.

В случае кредита в Сбербанке — выбрать в меню Сбербанк Онлайн — Кредиты->досрочное погашение. Далее вы увидите сумму досрочного погашения.

Там же можно осуществить саму операцию. Но это хорошо работает для Сбербанка, а в других банках такого нет.

Поэтому переходим к 3 варианту Вариант 3 — Считаем сами В случае, если у вашего банка нет хорошего интернет банка, который показывает всю нужную информацию по кредиту, или же вы не подключили онлайн банк, можно посчитать самому.

Со стороны финансовой грамотности это будет самый правильный вариант.

Для расчета вам нужен актуальный график платежей. График будет актуальным, если вы его взяли

  • Посчитали вручную или с помощью специального калькулятора. На нашем сайте реализован специальный калькулятор досрочного погашения. Вам нужно лишь указать правильно параметры кредита и получить валидный график платежей.
  • В доп. офисе финансовой организации после последнего досрочного погашения
  • В интернет банке вашей фин. организации

Из графика же можно определить, сколько вам нужно заплатить, чтобы полностью досрочно погасить кредит? Обратимся к примеру и рассмотрим график платежей

Это типичный график платежей банка ВТБ24.

В Сбербанке будет похожий график, только не будет величины «Первый платеж — проценты».

Допустим, мы хотим полностью досрочно погасить кредит в период с 10-10-2011 по 10-11-2011, ну скажем в дату 20 октября 2011 года.

Вопрос, сколько денег нам для этого нужно? Формула для расчета полного досрочного погашения Сумма полного погашения = Ближайший ежемес.

Как правильно рассчитать отпускные. Примеры и калькулятор расчета

На ежегодный основной оплачиваемый отпуск могут рассчитывать все работники организации. В общем случае его продолжительность составляет 28 календарных дней.

Порядок расчета отпускных регламентирован (далее — Постановление 922).

Чтобы рассчитать средний заработок для оплаты отпуска, необходимо выполнить ряд действий.

Рассмотрим их поэтапно. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления 922). То есть выплаты, которые надо включить в расчет среднего заработка, обязательно должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах компании (например, в Положении об оплате труда) и начислены за труд, за работу, то есть должны являться заработной платой. Нельзя включать в расчет отпускных:

  1. гарантии (например, средний заработок за период командировки, за время отпуска);
  2. компенсации (например, компенсации за использование работником личного транспорта в служебных целях);
  3. выплаты социального характера (например, материальную помощь).

Премии включаются в расчет среднего заработка в особом порядке, который поименован в п.

15 . Расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п.

4 Положения 922). Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Например, если работник уходит в отпуск в феврале 2020 года, то расчетным периодом будет период с 1 февраля 2020 года по 31 января 2020 года. Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

  1. работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  2. за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  3. работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  4. работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  5. работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  6. работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

В расчет среднего заработка для отпускных следует включать только те дни (часы), в которые работник присутствовал на работе, согласно установленному ему графику, и выполнял работу, предусмотренную трудовым договором, заключенным с ним при трудоустройстве.

На практике могут возникнуть случаи, которые будут отличаться от стандартных.