Минимальная зарплата с 1 мая 2023 года в липецкой области

МРОТ – 2023: изменения

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

11 декабря 2023 (обновлено 28 декабря 2023) С 1 января 2023 года величина МРОТ увеличивается до 11 280 руб. в месяц. На что это повлияет и как будут рассчитываться страховые взносы для ИП? Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2023 года.

Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2023 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2023 года.

В 2023 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2023 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2023 года он приблизился к сумме 11 163 руб.

МРОТ с января 2023 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2023 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб.

(). Ему, согласно , должна соответствовать минимальная месячная зарплата.

Поэтому МРОТ — 2023 составит 11 280 руб.

25 декабря 2023 года президент подписал , предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2023 года. Почему важен МРОТ? По многим причинам.

Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в :

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

. ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

«Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ». Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его.

Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Какой будет МРОТ с 1 мая 2023 года, таблица по регионам

Будет ли увеличен МРОТ с 1 мая 2023 года в России, на сколько? В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года.

Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2023 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека.

И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2023 года для работников различных регионов. Еще в 2000 году было принято решение о том, что необходимо на законодательном уровне ввести такой показатель как минимальный размер оплаты труда. По задумке, это должно гарантировать каждому сотруднику, официально работающему на предприятии в течение целого рабочего месяца, получать не меньше фиксированной суммы денежных средств.

МРОТ должен был обеспечить минимальные потребности человека.Такая инициатива была принята и с того момента по действующему Трудовому Кодексу РФ сотрудник за отработанный месяц не может получать зарплату ниже уровня МРОТ.

Если работодатель нарушает закон и не обеспечивает оплату МРОТ, то тогда сотрудник имеет полное право жаловаться на действия должностных лиц предприятия. Периодически, с учетом роста цен, инфляционных процессов и роста социальных стандартов, МРОТ увеличивается.

Например, с начала текущего года оплата труда составляет на минимальном уровне 9489 рублей. Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%. С мая же текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля.

Такое решение уже принято, за него проголосовало 402 депутатов. Как отмечают эксперты, такое повышение является оптимальным и правильным. Конечно, многие могут утверждать, что такое повышение не существенное и не может покрыть минимальные потребности гражданина.

Но резкое увеличение МРОТ, могло бы привести к инфляции, росту цен и нерациональности всех мер по улучшению социального обеспечения граждан РФ. А вот равенство между прожиточным минимум и МРОТ весьма справедливо и экономически оправдано.Кстати, следует отметить, что уже давно согласно ТК размер минимальной зарплаты не может быть ниже размера прожиточного минимума. Но пока такое правило не работало, и только с мая 2023 оно заработает.

Не стоит забывать и о том факте, что изменения МРОТ — это не только изменения заработной платы работающего, но также и других выплат, которые рассчитываются на основании данного показателя.Увеличение МРОТ ведет за собой увеличение таких выплат как: Выплаты для женщин по беременности и родам;Больничные и отпускные;Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;Командировочные выплаты.Штрафные санкции за несоблюдение

sandseller.ru

Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%. С мая же текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля.

А вот равенство между прожиточным минимум и МРОТ весьма справедливо и экономически оправдано. Кстати, следует отметить, что уже давно согласно ТК размер минимальной зарплаты не может быть ниже размера прожиточного минимума.

Инфо Таблица изменения значения МРОТ в регионе Дата Значение, руб. Нормативный акт с 01.01.2023

1. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 11280 (для всех бюджетников)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.05.2018

1. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 11163 (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2018

1. 9489 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.07.2017

1. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 7800 (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года составляет 11 280 рубля. Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате.

Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст.

133.1 ТК). Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться.

Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч.

8 ст. Но пока такое правило не работало, и только с мая 2023 оно заработает. Не стоит забывать и о том факте, что изменения МРОТ — это не только изменения заработной платы работающего, но также и других выплат, которые рассчитываются на основании данного показателя. Увеличение МРОТ ведет за собой увеличение таких выплат как: Выплаты для женщин по беременности и родам;Больничные и отпускные;Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;Командировочные выплаты.Штрафные санкции за несоблюдение Необходимо отметить, что МРОТ работает только для той категории сотрудников, которые работают на полную ставку.

МРОТ в 2023 году. Таблица по регионам. История изменения МРОТ

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2023 года в 85 регионах РФ.

Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты.

Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда.

Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2023 года с разбивкой по регионам. МРОТ с 1 января подразделяется на:

1. региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).
2. федеральный (действует по России);

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года.

Это следует из закона № 421-ФЗ. В об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2023 года — 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2023 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2023 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке. Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ.

Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2023 года в размере 11 280 рублей. В представлен МРОТ с 1 января 2023 года по 85 регионам России в алфавитном порядке: Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область,

Размер МРОТ в Хабаровском крае в 2023 году

» Содержание Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2023 года.

Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2023 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

1. для пенсионеров – 8 583 рублей;
2. для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
3. для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2023 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2023 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2023 году он повысится только на 1%.

(до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей. Также см. “На что влияет новый МРОТ с 1 января 2023 года“. На начало 2017 года МРОТ в Хабаровском крае для бюджетных организаций составлял 7500 рублей и с 1 июля увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Этим федеральным законом регламентируется не только МРОТ в Хабаровском крае. Закон о МРОТ устанавливает общее значение этого показателя на федеральном уровне.

МРОТ, или минимальный размер оплаты труда определяет минимально допустимый размер суммарного заработка за месяц, который человек может получить, полностью отработав норму времени и выполнив трудовую норму. В МРОТ учитывается не только оклад, но и разного рода надбавки и доплаты, установленные согласно условиям трудового договора. В этом показателе также учтены 13% по налогу на доходы физических лиц.

Соответственно, «на руки» работник может получить сумму в меньшем размере, чем действующий в данном регионе МРОТ.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, величина минимального заработка должна быть не меньше фактической величины прожиточного минимума.

Это означает, что зарплатой работника должны обеспечиваться те минимальные потребности, которые определены прожиточным минимумом. Внеплановое повышение МРОТ в Хабаровском крае с 01.07.2017 года стало первым шагом к уравниванию этих двух параметров. Справка МРОТ в Хабаровском крае с 1 июля 2017 года составлял для организаций, финансируемых из федерального бюджета: 7800 рублейМРОТ Хабаровский край 2017 с 1 января года для бюджетников был равен: 7500 рублей В течение всего 2017 года для внебюджетных организаций базовое значение МРОТ в Хабаровском крае было одинаковым и зависело только от района:

1. 11414 рублей для Бикинского, Вяземского, имени Лазо, Нанайского, Хабаровского районов и г. Хабаровска;
2. 12408 рублей для Амурского, Ванинского, Верхнебуреинского, Комсомольского, Николаевского, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванского, Солнечного, Тугуро-Чумиканского, Ульчского районах и г.

Мрот с 1 мая 2023 года в россии по регионам таблица 2023

Описание страницы: мрот с 1 мая 2023 года в россии по регионам таблица 2023 от профессионалов для людей.Содержание

МРОТ с 1 января 2023 года в Липецкой области

Свой власти региона не утвердили.

Поэтому все работодатели должны теперь придерживаться нового федерального значения, равного 100% прожиточного минимума трудоспособного населения России. В Липецкой области на сегодняшний день приняты два важных документа, регулирующие вопросы оплаты труда в регионе в 2023-2023 годах: Согласно разделу 1 Областного трехстороннего соглашения, размер МРОТ в Липецкой должен быть следующим:

• для работников внебюджетного сектора, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших свои обязанности, должен быть — за 4 квартал предыдущего года, установленного Постановлением администрации области.
• для работников бюджетной сферы — на уровне федерального МРОТ.

Таким образом, для работников бюджетной и внебюджетной сфер МРОТ в Липецке с 1 января 2023 года — 11 280 рублей.

Причем в соглашении указано, что размер минимальной зарплаты не может стать ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда, то есть работодатели вправе и могут платить больше.

Главное, чтобы не меньше. Если компания платит работникам меньше минимального размера оплаты труда, то нарушает трудовое законодательство. Поэтому трудинспекторы оштрафуют от 30 до 50 тыс.

рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

руб. по статье 5.27 КоАП. См. Период МРОТ, руб. Для организаций внебюджетного сектора Для бюджетных организаций С 1 января до 1 мая 2023 года 10 754,40 11 163,00 С 1 мая 2023 года 11 163,00 С 1 января 2023 года 11 280,00 11 280,00 Кроме того, >>

Мрот с 1 мая 2023 – 2023 года таблица по регионам

Сегодня рассмотрим тему: «мрот с 1 мая 2023 — 2023 года таблица по регионам» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.Содержание

Мрот в липецкой области в 2023 году

МРОТ с 1 января года в Липецкой области различается в зависимости от формы собственности предприятия, на котором работает трудоспособные граждане. В г. Согласно ему, работники внебюджетного экономического сектора должны получать минимальную зарплату в размере прожиточного минимума ПМ области за 4 квартал прошлого года, умноженного на региональный коэффициент 1,2.

ПМ в Липецке составлял рубля, поэтому минимальный размер оплаты труда в Липецке в году равен 11 рублей руб. Посмотреть суммы минимального размера оплаты за предыдущие годы вы можете в графике.

Ставка МРОТ устанавливается на основе соглашений между правительством региона и союза предпринимателей. МРОТ в Липецкой области Также читайте статью: Прожиточный минимум. При первой оплате по этой ссылке три месяца в подарок.

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики кроме организаций сельского хозяйства , работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал года, но не менее 11 руб. Прожиточный минимум за 4 квартал года — для коммерческих фирм 11 руб.

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 руб.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности нормы труда , — 19 руб. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности нормы труда , установить минимальную заработную плату в размере 21 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7.

В организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 руб.

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 ,45 руб. В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал года, но не ниже 11 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы — на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 руб.

МРОТ в Липецкой области

6818 с 01.01.2023 — по сегодняДействующее значение , установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

1. 11280 (для всех бюджетников) руб.
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) руб.

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2019

1. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 11280 (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2018

1. 11163 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018

1. 9489 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2017

1. 7800 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2016

1. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 7500 (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 – 2017 годы.с 01.01.2016

1. 6204 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,2 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 – 2017 годы.с 01.01.2015

1. не ниже 1,3 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
2. 5965 (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 – 2017 годы. Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014.с 01.10.2014

1. 5554 (для всех бюджетников)
2. не ниже 1,3 прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Областное трехстороннее соглашение на 2012 – 2014 годы между Администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 14.12.2011 (ред. от 21.07.2014).с 01.01.2014

1. 5554 (для всех бюджетников)
2. не ниже прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.ФАЙЛЫПримечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Липецкой области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2023, 2023 года.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Липецк, Елец, Грязи, Лебедянь, Данков, Усмань, Чаплыгин и других населенных пунктах Липецкой области.Смотрите также:— — Минимальная зарплата в регионе основывается на федеральном МРОТе и на региональном прожиточном минимуме и не может быть ниже этих показателей.

Мрот в 2023 году в липецкой области

/ / Прожиточный минимум, к сожалению, не учитывает большую часть товаров и услуг, используемых для удовлетворения первичных потребностей граждан Российской Федерации, не учитывает постоянно растущие цены на жилье, образование и т. д. Если проанализировать структуру населения с минимальными доходами, можно понять, что половину из них составляют люди трудоспособного возраста.

Из них не менее 28% имеют высшее образование, и при этом 30% получают заработную плату.

1. материальная – финансовая компенсация, штрафы, приостановление деятельности организации;
2. уголовная выражается в виде лишение права исполнять обязанности на определенной должности, принудительных работ, лишения свободы.
3. дисциплинарная в виде увольнения, замечания, выговора;

1. для работников внебюджетного сектора, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших свои обязанности, должен быть — не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, установленного Постановлением администрации области. Д
2. для работников бюджетной сферы — на уровне федерального МРОТ.

Для работников организаций внебюджетной сферы до 1 мая 2023 года — не ниже 10 754,4 рубля.

Величина прожиточного минимума в Липецкой области за 4 квартал 2023 года утверждена в размере 8962 рубля (утв. постановлением администрации Липецкой области от 12.01.18 № 3), а с учетом коэффициента 1,2 получается сумма 10 754,4 рубля (8962 руб.

x 1,2). Однако это меньше федерального МРОТ с 1 мая, поэтому платить надо не меньше 11 163 рублей.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, работодатель не имеет права оплачивать труд работников в сумме ниже МРОТ. Речь идет не столько об окладе, зафиксированном в трудовом соглашении, сколько о полной сумме, выдаваемых сотруднику на руки денежных средств.

Существует особенность применения регионального МРОТ работниками бюджетной сферы. В том случае, если в регионе МРОТ установлен выше федерального значения, его величина не распространяется на сотрудников, занятых в государственных организациях – они по-прежнему ориентируются на федеральный МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Липецкой области на 2014, 2015, 2023, 2023 годы.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Липецк, Елец, Грязи, Лебедянь, Данков, Усмань, Чаплыгин и других населенных пунктах Липецкой области. В Липецкой области все вопросы по труду решаются коллегиально на заседаниях Комиссии. Законодательно основы её деятельности закреплены в Законе от 25.11.02г.

N 18-ОЗ

«О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области»

. В Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2023 продолжает действовать

«Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе»

(подписано в г.