Образец производственной характеристики на работника для втэк

Образец производственной характеристики на работника для втэк

Образец характеристики условий труда для МСЭ


Возможно, деньги отдаются в конце недели, в конце месяца, существует ли поощрительные санкции. Всё это должно прописываться. Есть ли внешние факторы, которые отвлекают работника, и не дают сосредоточиться на работе (шум, грязь, пыль и т.д.).

Статистика пропусков человека своего рабочего труда, в связи с какими причинами он пропустил работу, как часто уходил на больничные или уходил пораньше в связи с плохим самочувствием.

Больничные подсчитываются за весь год, обязательно прописывается дата и диагноз. В третьей части

«Конкретные ответы на определённые вопросы по состоянию здоровья подчинённого»

указывается, уходил ли сотрудник пораньше, но не оформлял больничный, были ли предложения о переводе сотрудника в другое рабочее место из-за его болезни, которой помогают прогрессировать внешние факторы производства. Есть ли сокращения в работе, к примеру, по объёму работы или же по часам рабочего дня, были ли зарегистрированы случаи, когда сотрудник чувствовал себя плохо на рабочем месте.

Указывается также был ли сотрудник в ночных сменах, отправляли ли его в командировки, давали ли ему сверхурочные работы. Дополнительная информация указывается по необходимости.

Все данные, перечисленные выше, должны быть обязательно прописаны в постановлении.

Основаниями для внесения данных сотрудника для МСЭ является конечно же сам иск экспертизы о том, что работодатель обязан предоставить характеристику условий труда своих подчинённых, также, основаниями являются зафиксированные случаи частых болезней сотрудников, возможно, что и жалобы сотрудников на условия, которые не удовлетворяют их.

Существует четыре класса условий труда. В первый класс относятся оптимальные условия труда, в которых создаются условия для того, чтобы сотрудник сохранил своё здоровье, тем самым работоспособность работника увеличится.

Обычно, в этом заинтересованы частные, малые предприниматели, так как самое главное для предпринимателя, это капитал. Для более крупных организаций, главным является то, чтобы создавались такие условия труда, которые не будут препятствовать нормальной функции сотрудника.

Или хотя бы вредные факторы не будут достигать опасного уровня и не способствуют ухудшению здоровья работника. Следующий класс условий труда, это допустимый. Это тот случай, когда уровни факторов рабочей среды не превышают норм гигиенических работ, не способствуют понижению работоспособности.

Возможные травмы, которые могут возникать во время производства или же изменения функционирования организма восстанавливаются за время отдыха, то это не будет являться нарушением прав в трудовом кодексе. Допустимые нормы труда относятся к безлопастным, так же, как и оптимальные. Вредные условия труда превышают допустимую норму, пагубно влияют на организм работника и на его потомство.

Если сотрудники наблюдают такую ситуацию у себя на рабочем месте, то они вправе обратиться за помощью в соответствующие органы. И четвёртый класс условий труда, который является, пожалуй, самым опасным и вредным для организма человека, это-опасные условия труда.

Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2021 год

Поэтому должны учитываться все факторы в таком виде, в каком они находятся в данный момент, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности, прописанные в заключенном договоре труда.

Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии.

Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень. Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить. Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки.

Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании.

На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования.

Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом. Образец заполнения:

  • Вид выполняемого труда (машинный или ручной).
  • Название и расшифровка организации, где работает сотрудник (указать полный или сокращенный режим и организационно-правовую форму).
  • Условия труда, то есть характер работы, продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, физические и умственные нагрузки и гигиенические условия.
  • Дополнительные сведения, если необходимы.
  • Отзыв работодателя о сотруднике (выполняет ли необходимые требования).
  • Должность (разряд, специальность и т.д.).
  • Ограничения в работе (освобождение от физических нагрузок, ночных смен и т.д.).
  • Таблица количества зарплаты за последние 12 месяцев, также указать среднемесячную зарплату.
  • Был ли сотрудник переведен за последний год, если да, то указать на какую должность.
  • Фактический и юридический адрес организации.
  • В каком отделе работает сотрудник (цех, отдел, ферма, бригада и т.д.).
  • Указание предыдущей работы, если на ней присутствовали тяжелые условия труда (название организации).
  • Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  • Личная производительность работника (частота перерывов за последний год).

При составлении характеристики для МСЭ и ВТЭК есть свои особенности:

  • Гигиенические условия труда.
  • Должна быть указана информация обо всех особенностях трудовой деятельности, выполняемой сотрудником (дата трудоустройства в организацию, карьерный и профессиональный рост).
  • Указать оценку норм выработки.
  • Возможность изменения квалификации, что необходимо для сокращения рабочего времени и облегчения обязанностей в целом.
  • Личные качества сотрудника, отношения в коллективе.

Общие требования к документу:

  • Заполняется бланк А4.
  • Заполняется от руки.
  • Составляется от третьего лица.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2021 год

И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.Правила, в соответствии с которыми лицо может быть признано инвалидом, оговорены в Постановлении № 95 от 20.02.2006.

В ст. 62 ТК говорится, что работодатель обязуется предоставить документ, связанный с работой, сотруднику на основании его заявления в установленные сроки. Общие правила такие: Документ составляют на листе А4 На специальном бланке или пишут произвольно, но учитывая требования законодательных положений Его пишут Используя прошедшее или настоящее время Подпись на бланке Ставить руководитель или начальник кадровой службы Компетентен составлять данный документ директор предприятия.Для ее получения подают:

  1. образец производственной характеристики;
  2. направление на МСЭ;
  3. данные об условиях, в которых выполняется работа;
  4. удостоверение личности;
  5. справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
  6. рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне.

Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации.

Можно потребовать проведения независимой экспертизы. Правовое регулирование При проведении медико-санитарной экспертизы опираются на нормы Постановления властей от 13 августа 1996 № 965. Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.Общие требования Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах.
Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику.Источник: http://advokat-burilov.ru/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-vtek-obrazets-zapolneniya-2018-uchitel/

  1. ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
  2. обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
  3. какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
  4. переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
  5. метеорологические условия;
  6. как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
  7. какую защитную одежду носит обследуемый?
  8. документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.
  9. есть ли профессиональные заболевания?

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела.Врач должен заполнить форму 088у-97.

В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т. п. Для учителя При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности: Стаж, категория, специальность — Наличие высшего образования — Наличие

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2021

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.

Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов.

Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  • Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  • Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  • Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  • Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней. В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее.

Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:45 31 октября 2021 Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Проверки Пенсионеры Пенсионеры Пенсионеры, Транспортный налог Декретный отпуск НПД Налоги и взносы Пенсионеры Пенсионеры Выплаты персоналу Акцизы | 12:40 4 октября 2021 Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

Copyright: фотобанк Лори С производственной характеристикой в ее традиционном понимании администрации предприятия приходится сталкиваться довольно часто, а вот характеристика для ВТЭК с места работы, предоставляемая в лечебно-профилактическое учреждение для подтверждения/получения – явление редкое, и не всегда работодатель оформляет ее правильно с первой попытки.

Форма производственной характеристики для ВТЭК в альбоме унифицированных форм первичных учетных документов не значится, в связи с чем, согласно действующему законодательству, регулируется локальными актами территориального или внутреннего (в пределах организации) действия, а образец производственной характеристики для ВТЭК разрабатывается собственником самостоятельно. В то же время, существует перечень данных, которые должны быть отражены в документе. И если территориальное Управление Здравоохранения не устанавливает собственный образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК, при формировании бланка характеристики и его заполнении следует опираться на Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» (№ 181-ФЗ от 24.11.1995 г).

Характеристика является официальным документом, заверяется руководителем предприятия и рядом должностных лиц, имеет полноценную юридическую силу. Производственная характеристика для ВТЭК не является документом, характеризующим личность.

Она не может быть положительной или отрицательной, имеет нейтральный характер и исключительно информационный посыл.

В отличие от традиционной характеристики с места работы, в ней отражается подробная информация по:

  • характеру и ;
  • производственным задачам работника;
  • вынужденных переводах вследствие болезней, возможность , изменения условий труда в занимаемой должности в сторону облегчения или снижения норм выработки.

Характеристика предоставляется сотруднику, независимо от на предприятии.

Предназначена для прохождения врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Характеристика предоставляется по письменному заявлению работника.

В заявлении на выдачу документа работник должен указать ее назначение. Отказать в ее выдаче работодатель не имеет права. После того, как работник уведомил администрацию предприятия о том, что ему необходимо производственная характеристика для ВТЭК, бланк документа составляется специалистом кадровой службы в двух экземплярах и подписывается следующими должностными лицами:

  • руководителем предприятия;
  • начальником кадровой службы;
  • медицинским работником (если таковой состоит в штате предприятия);
  • председателем профсоюзной организации.

После полного оформления документ регистрируется и выдается на руки заявителю.

Второй экземпляр остается в кадровой службе и подшивается в . Важно! При заполнении характеристики следует с особым вниманием отнестись к достоверности информации, отражаемой документе.

Представители ВТЭК или МСЭ имеют право инициировать проверку достоверности данных, внесенных в бланк характеристики.

За недостоверную информацию, указанную в любом из пунктов характеристики, руководитель несет ответственность, предусмотренную УК РФ.

Рекомендованная Министерством Здравоохранения РФ форма написания производственной характеристики содержит 13 пунктов. Первые 5 пунктов содержат информацию о предприятии и основных данных работника, и заполняются по установленной для документооборота форме. Последующие позиции имеют важное значение для медицинской комиссии, поэтому целесообразно рассмотреть, как должна быть написана производственная характеристика для ВТЭК образец заполнения по пунктам: Важно!
Предоставляемая предприятием характеристика для ВТЭК является юридическим документом, и кроме полного названия предприятия должна содержать всю установочную информацию о нем, включая регистрационные данные, юридический адрес, банковские реквизиты. Рубрики: Tags: Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:32 23 сентября 2015 Кадровое делопроизводство | 9:28 10 июня 2016 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Проверки Пенсионеры Пенсионеры Пенсионеры, Транспортный налог Декретный отпуск Налоги и взносы НПД Пенсионеры Пенсионеры Выплаты персоналу Акцизы | 12:40 4 октября 2021 Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Вы здесь:

Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.

  • Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.
  • Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику.

    Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК [ads-pc-4] [ads-mob-4] Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

    1. Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
    2. Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
    3. Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
    4. Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.
    5. Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.

    Документы для скачивания

    Бланк производственной характеристики для МСЭ.

    Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

    Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

    Бланк для написания производственной характеристики для студента.

    Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

    Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

    Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).

    С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

    Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

    • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
    • недопустимо наличие исправлений и помарок;
    • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
    • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

    Характеристика содержит следующую информацию:

    • Ф.И.О.

      работника, запросившего документ;

    • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
    • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
    • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
    • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
    • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
    • условия труда;
    • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
    • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
    • прописывается сведения об оплате труда;
    • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
    • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
    • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

    Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной. Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации.

    В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «». Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

    • Калькулятор расчета:

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

    Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

    Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность.

    Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро.

    Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

    Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года.

    Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени. Если произошло увольнение — в прошедшем. Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов.

    Точный объём зависит от заболевания. Видео В бумаге, которая готовится для МСЭ, должны присутствовать следующие сведения: ФИО работника.

    Указывается в именительном падеже.

    Название организации. Указывается полностью. Предстоит написать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.

    Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании.

    Дополнительно прописываются присвоенные квалификации. Основная специальность. Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.

    Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо. Это может быть ручной или машинный труд.

    Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска. Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности.

    Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью.

    Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм. Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении.

    Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой.

    Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному. Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев. В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот. Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.

    Работодатель отражает проводимое

    Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2021 год

    Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности. Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно.

    Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.

    Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:

    • Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
    • Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.
    • Отражают имеющуюся норму выработки.
    • Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
    • Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
    • Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.

    Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:

    • Заключение специального органа гос.

      экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.

    • Документы, удостоверяющие личность.
    • Направление на прохождение такой экспертизы.

      Это направление выдается представителям медицинского учреждения.

    • Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.
    • Прочие документы медицинского характера.

      К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.

    • В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
    • Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
    • Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.

    Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:

    • Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана.

      Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.

    • ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ. Сведения отражаются в именительном падеже.

    • Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов.
    • Данные об имеющейся квалификации.
    • Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
    • Данные о компании и организации, которая выдает характеристику.

      Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.

    Производственная характеристика для МСЭ (бланк)

    Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;

  • написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения. В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;
  • записи производятся от третьего лица;
  • в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;
  • важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.
  • Важно! Следует помнить, что от правильности заполнения бланка будет зависеть решение комиссии поэтому прежде чем передавать ее в МСЭ следует все перепроверить.

    Если бланк был заполнен рукой, то не должно быть исправлений и помарок.

    Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

    1. режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
    2. из сего состояла заработная плата;
    3. следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
    4. имеются ли еще какие-нибудь профессии;
    5. наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
    6. в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
    7. на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
    8. данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
    9. полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
    10. форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
    11. если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
    12. также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.
    13. ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
    14. далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
    15. в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
    16. имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);

    Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

    Заполнение производственной характеристики для ВТЭК: образец заполнения

    Меры, предпринятые работодателем по облегчению той или иной трудовой деятельности работника на предприятии.

    Обратите внимание! Бланк должен быть заполнен в присутствии следующих лиц:

    • Медицинского сотрудника предприятия;
    • Администрацией предприятия.
    • Собранной экспертной комиссией;

    С образцом характеристики рабочего места можно ознакомиться ниже.

    Для правильного заполнения производственной характеристики для МСЭ работодателю необходимо придерживаться специальных правил. Обратите внимание! Документ обязательно заполняется в двух экземплярах, один из которых выдается на руки лицу, обратившемуся за ней, а второй экземпляр остается у работодателя и заносится в личное дело сотрудника. При ее заполнении для проведения медико – социальной экспертизы должны быть соблюдены следующие правила:

    • Заполнение осуществляется непосредственно руководителем организации. При наличии медицинского кабинета, она должна быть заполнена руководителем предприятия совместно с имеющимся медиком. Помните, руководитель вправе поручить заполнение документа кадровому работнику, однако ответственность за правильность внесения информации возлагается непосредственно на руководителя;
    • Информация записывается в прошедшем времени тогда, когда сотрудник обратился за ее составлением после увольнения. В случае, когда трудовые правоотношения не расторгнуты, то информация должна быть внесена в настоящем времени;
    • В конце документа обязательно ставится дата его составления, а также личная подпись руководителя предприятия и печать.
    • Заполнению подлежат все 13 пунктов документа;

    Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно найти ниже.

    Предлагаем вашему вниманию примеры заполнения данного документа: Производственная характеристика заполняется на специальном бланке.

    В бланке производственной характеристики, указывается следующий обязательный перечень информации:

    • Данные о виде трудовой занятости с указанием сведений о перечне обязанностей и о виде работы (труд машинный или ручной);
    • Указывается полное наименование организации, в которой он осуществлял или осуществляет трудовую деятельность;
    • Данные о производительности труда.
    • Сведения о занимаемой лицом должности, стаже работы (стаж высчитывается только за то время, которое лицо проработало у конкретного работодателя и на конкретной должности), а также об имеющейся квалификации;
    • Информацию о режиме дня (сведения о количестве выходных, о предоставляемом отпуске, наличии перерывов в процессе осуществления трудовой деятельности). Подлежат указанию сведения о позе работы (подлежит указанию сведения об условиях труда, например сидячая работа с высокой психологической нагрузкой). Указываются уровни шума и вредности на рабочем месте, а также, какие меры были приняты работодателем, связанные с охраной или улучшением условий труда;
    • Персональные данные лица, которое ее предоставит в бюро МСЭ;
    • Сведения о специальности лица;

    Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

    При отсутствии каких-либо данных ставится прочерк.

  • Если в документе будут присутствовать неточности или работодатель не будет придерживаться вышеперечисленных правил по его заполнению – производственную характеристику не примут.
  • Независимо от того, на кого возложено оформление данного документа, ответственность за предоставление недостоверных сведений будет нести руководитель.

    Потому, перед подписанием производственной характеристики он должен проверить указанные в ней сведения. Порядок и образец заполнения производственной характеристики для инвалидности будет приведен далее.

    1. Пункт 12. Зачастую его заполняют сотрудники бухгалтерии. Здесь надо расписать размер полученной заработной платы по месяцам за последний год.
    2. Пункт 16.
    3. Пункт 3. Наименование структурного подразделения (цех, отдел).
    4. Пункт 9. Здесь надо отобразить характер работы. Сначала указывают есть ли нервно-психическая нагрузка, затем – есть ли умственная или физическая нагрузка. Для физической нагрузки надо прописать суммарную массу поднятия грузов с рабочей поверхности, особенности работы с движущимися механизмами, статическую нагрузку на одну и две руки и др.
    5. Пункт 7. Здесь надо прописать должностные обязанности и привести краткое описание выполняемых технологических операций.
    6. Пункт 6. Здесь надо указать, какой стаж работы именно по профессии, на которой был задействован работник.
    7. Пункт 10. Данный пункт предназначен для отображения сведений о производительности труда сотрудника, выполняет ли он установленные нормы или нет, справляется ли с заданной работой.
    8. Пункт 4. В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы.
    9. Пункт 14. Здесь указывают, какие проявления заболеваний были зарегистрированы на рабочем месте и с какой частотой.
    10. Пункт 1. Указывают Ф.И.О. гражданина, который направляется на прохождение МСЭ.
    11. Пункт 15. В данном пункте надо прописать, бывали ли случаи ухода человека с работы до окончания рабочей смены без получения больничного листа.
    12. Пункт 8. Отведен для отображения информации об условиях труда на данном участке, состоит из трех подпунктов. В 1-м подпункте указывают гигиенические условия труда (в помещении или на улице, в «горячем» цеху и др.). Во 2-м подпункте работодатель должен прописать сведения о режиме отдыха и труда, в 3-м подпункте – о рабочей позе, в которой постоянно находится (находился) сотрудник (сидя, стоя, перемещаясь в пространстве в течение смены или др.).
    13. Пункт 5. Содержит сведения об общем стаже работы сотрудника.
    14. Пункт 13. Заполняется на основании больничных листов – общее число дней болезни и отдельно по каждому больничному.
    15. Пункт 11. Указывают особенности оплаты труда: ставка, почасовая или сдельная зарплата.
    16. Пункт 2. Название и полный адрес юридического лица, в котором гражданин осуществлял или в данное время осуществляет трудовую деятельность, телефон.

    Производственная характеристика для МСЭ для водителя

    В таком случае ВТЭК запрашивает данные об условиях труда и трудовой деятельности больного.

    Основная цель запроса – понять функциональные обязанности работника. В производственной бумаге отображают следующие сведения:

    1. Длительность отдыха;
    2. Положение, в котором работник проводит основную часть времени на работе.
    3. Вид занятости больного;
    4. Уровень сложности осуществляемых действий;

    Заполнение данных осуществляется произвольно.

    Запрос можно передавать через лицо, которое проходит освидетельствование. При этом работодатель исполняет запрос согласно нормам законодательства, действующего на данный момент времени.

    Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие. В таком документе начальник должен указать присутствует ли на рабочем месте больного достаточное количество инвентаря и оборудования, специфику его деятельности и уровень шума и освещения.
    Все критерии, перечисленные выше необходимы для составления производственной характеристики, поскольку дают представление о влиянии вида деятельности на психическое, физическое, эмоциональное и общее состояние больного.

    Также следует учитывать, что интеллектуальная занятость оказывает на организм такую же нагрузку, как и физическая. Для того чтобы работники МСЭ смогли составить общую картину этого влияния, необходимо грамотно и тщательно составлять характеристику. От правильности внесения сведений зависит, дадут ли работнику группу инвалидности или признают его дееспособным, но назначат на более легкую должность.

    В бланк производственную характеристику работодателю необходимо внести следующие данные на сотрудника:

    1. должность, которую занимает сотрудник в данный момент;
    2. возможность переведения гражданина на легкий труд;
    3. данные из карты СОУТ о характере выполняемой работы;
    4. наличие или отсутствие льгот;
    5. его фамилию, имя, отчество;
    6. если имеются, то указать дополнительные данные о профессии или должности – разряд, специальность, квалификация;
    7. внести количество бюллетеней и их продолжительность, которые брал работник за последний год;
    8. описание типа занятости – бригадная, индивидуальная;
    9. доход гражданина за год, разбитый на кварталы;
    10. название отдела, в котором он работает;
    11. полное название предприятия, на котором занят работник;

    Обратите внимание! Также начальнику потребуется указать, справляется ли сотрудник с работой и соблюдены ли нормы выработки. Перечень требуемых бумаг для ВТЭК завершает производственная характеристика для освидетельствования.

    Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ, заполненный для бухгалтера: Заполнение производственной характеристики является достаточно ответственным мероприятием, которое необходимо осуществлять с особой тщательностью и соблюдением всех перечисленных правил и требований.