Какая ответственность лежит на лицах, выдающих справки сотрудникам, если в справках указаны неверные данные?

Выдача сотруднику справки о зарплате с неверными данными ведет к рискам привлечения к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности. Дисциплинарная ответственность.

На основании статьи 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания применяются за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Так, если в должностные обязанности сотрудника входит обязанность по предоставлению другим сотрудникам компании на основании их письменных заявлений копий различных документов, связанных с работой, а сотрудник ненадлежащим образов исполняет эту обязанность, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. По нашему мнению, указания в справке неверных данных, безусловно, свидетельствует о ненадлежащем исполнении сотрудником своих должностных обязанностей. При этом статья 192 ТК РФ предусматривает, что за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: — замечание; — выговор; — увольнение по соответствующим основаниям.

Здесь дополнительно отметим, что если сотрудник уже имеет действующие дисциплинарные взыскания, т.е. находится в статусе «привлеченный к дисциплинарной ответственности», то, выписав справку с неверными данными, как следствие, совершив новый дисциплинарный проступок, такой сотрудник может быть уволен по п.

5 ст. 81 ТК РФ. При увольнении по данному основанию должна быть учтена тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение сотрудника и отношения к труду. Административная ответственность. В соответствии со статьей 62 ТК РФ работодатель обязан выдать сотруднику, который подал соответствующее заявление, копии документов, связанных с работой.

Таким образом, можно сделать вывод, что сотрудник имеет право требовать от работодателя достоверные копии документов, то есть документы должны отражать реальные сведения о работе.

Если в предоставленной сотруднику справке данные о зарплате будет искажены, то формально это будет являться нарушением законодательства о труде, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП (подробнее смотреть в материалах, представленных ниже). Таким образом, справка, в которой был завышен размер зарплаты сотрудника, при выявлении ее контролирующими органами может стать основанием для возбуждения дела об административном правонарушении.

Ответственность по этой статье предусмотрена для должностных лиц, предпринимателей и для организаций в целом.

Уголовная ответственность. При определенных обстоятельствах возможно привлечение и к уголовной ответственности.

Так, в частности, это возможно, если справка с искаженными данными будет предоставлять права или освобождать от обязанностей. Как правило, в первую в данной ситуации очередь, речь идет об искажении уровня дохода, получаемого сотрудником.

Статья 327 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за подделку, изготовление или сбыт официальных документов, предоставляющих права или освобождающих от обязанностей.

Ответственность за подделку справки о доходах по форме банка

Работодатель отказывается указывать в справке мою реальную зарплату, т.к.

по договору она меньше. Если я подделаю справку и укажу мою реальную зарплату, какая ответственность меня ждет? Мне не нужно указывать большую зарплату, нужно реальную. 12 Сентября 2013, 13:11, вопрос №220074 Сергей

, , , , , , , , , ,

200 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (7) 15031 ответ 8282 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Лучше предоставьте ту справку, которую Вам выдала бухгалтерия и попробуйте в случае отказа в выдаче кредита обратиться в другой банк. 12 Сентября 2013, 13:16 0 0 получен гонорар 50% 297 ответов 107 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Уважаемый Сергей. Если у Вас нет никакого преступного умысла, к примеру, взять кредит по поддельной справке, а потом перестать его платить, то никакая.

Любое преступление должно содержать помимо других характеристик, еще и умысел. В данном случае, не прав то работодатель, который платит Вам серую заработную плату.

Если будете соблюдать все условия кредитного договора, никто Вашу справку даже не заметит. 12 Сентября 2013, 13:16 0 0 1073 ответа 460 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мысник Нина Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 1073ответа
2. 460отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1.Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываютсяограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работамина срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Чем грозит подделка справки 2-НДФЛ (последствия)

Если доход не официальный, справку 2-НДФЛ работник получить вообще не может. Либо данные в ней не соответствуют его фактическому доходу – в этом случае многие пытаются подделать данный документ.

отображают всю информацию о доходе физического лица, с которого удерживается подоходный налог. Но отображается в ней только доход официальный.

А так как чаще всего данная справка требуется для получения кредита по , то чем меньше суммы, обозначенные в ней, тем меньше шанс одобрения .

Особенно это важно для ипотечного займа по – сумма по кредиту подобного рода обычно довольно велика.

Именно поэтому многие работники, чья заработная плата не является официальной, пытаются каким-либо путем обмануть банк или иную организацию, куда требуется предоставить данный документ.

Но следует помнить о том, что данное деяние является наказуемым. И предусматривает уголовную ответственность согласно действующему на территории РФ законодательству. Подделкой считается фальсификация указываемых в документе данных.

Она может быть:

1. частичной.
2. полной;

При осуществлении полной фальсификации документ целиком представляет собой набор ложной информации. Справки такого рода обычно требуются тем, кто официально не трудоустроен, и соответственно, налогов со своего дохода не платит. При осуществлении полной фальсификации воспроизводится следующее:

1. бланк;
2. подпись руководителя или бухгалтера.
3. печати и всевозможные оттиски;

Справка считается подделкой независимо от способа её изготовления, если в ней преднамеренно указана неверная информация касательно дохода физического лица, либо иная.

Частичной проделкой является справка 2-НДФЛ, на которой указаны неверно только какие-либо отдельные реквизиты или несколько реквизитов. Чаще всего подделываются или преднамеренно указываются неверно следующие пункты документа:

• Печать в нижнем левом углу.
• Общая сумма дохода.
• Подпись главного бухгалтера.
• Статус налогоплательщика.

Существует отдельная категория поддельных справок 2-НДФЛ. Они называются фиктивными. Их главная особенность заключается в том, что оформляются они от имени тех компаний и организаций, которые уже давно не существуют или же вовсе вымышлены.

Также фиктивные справки могут оформляться от имени существующего предприятия, но не имеющего права на выдачу таких документов.

Единственным отличием данного документа от подлинного является целиком и полностью ложное содержимое. Причем чаще всего с формальной стороны справки 2-НДФЛ такого рода могут быть оформлены полностью правильно. Подделка такого документа, как справка по форме 2-НДФЛ, подпадает под действие сразу двух статей Уголовного кодекса РФ:

1. (служебный подлог);
2. (подделка бланков и печатей).

Под действие статьи №292 УК РФ подпадают различного рода бухгалтера, директора и работники отдела кадров, преднамеренно вносящие в справку 2-НДФЛ различного рода недостоверные данные.

Также под действие этой статьи попадает искажение содержимого документа подобного рода.

Ответственность за предостовление справки о трудоустройстве и доходах физического лица

Одному требуется завысить доход, другому – занизить. Просьбы выдать документ с указанием необходимой суммы поступают бухгалтерам постоянно, при этом редкая организация имеет четкую политику относительно этого вопроса. Есть ли риск для бухгалтера, если он идет навстречу работнику и выписывает бумагу с недостоверным указанием доходов?

Насколько часто государственные служащие обнаруживают ошибку и что предпринимают в этом случае?

Опасность, которая подстерегает бухгалтеров, выдающих липовые справки, обсудили наши эксперты. Юлия Перова, налоговый инспектор: – У организации или ведомства, получающего справку с недостоверными сведениями о доходах сотрудника, есть вся необходимая информация для того, чтобы ее проверить. Указана компания, выдавшая документ, и сотрудник, получивший его.

Не вдаваясь в нюансы выдачи таких фиктивных бумаг с завышенной суммой доходов, налоговые инспекторы признавали их подтверждением истинных заработков и доначисляли НДФЛ недобросовестным физическим лицам по таким документам, а заодно и 20-процентные штрафы по статье 123 с организации как налоговому агенту. При выдаче справки о доходах с недостоверными данными для получения кредита бухгалтер не может не понимать, что на самом деле сумма займа с процентами может оказаться для работника неподъемной; а значит, бухгалтер в определенных обстоятельствах может оказаться соучастником преступления – незаконного обогащения.

Причем факт выдачи документа с завышенными доходами может всплыть уже после увольнения работника по инициативе администрации, если он решит восстановиться на работе и отменить незаконное увольнение.

Внимание Но эти риски кредитная организация закладывает в процентные ставки, поэтому в банках, где для получения денег требуется максимальная документальная подтвержденность дохода, ставки более низкие.

Таким образом, кредитные учреждения нашли свой способ страховки при кредитовании, даже если в документах на кредит содержатся сведения о доходах, не соответствующие действительности. Олег Непомнящий, главный бухгалтер столичной компании: – Выдача таких справок была распространена раньше; сейчас это становится практически невозможным, потому что есть инструменты, позволяющие проверить достоверность доходов физического лица через Пенсионный фонд. Анализ проводится не по всем документам, а выборочно, но так как алгоритм отбора неизвестен, уважающая себя компания не будет рисковать своей репутацией.

Инфо Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.

1 ст. 5.27 КоАП РФ Должностное лицо (например, руководитель организации) нарушило законодательство о труде и об охране труда.

Ранее этот же человек уже привлекался к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Дисквалификация на срок от одного года до трех лет ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ

• Правовая база: Уголовный кодекс РФ

Статья 327.

Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1.

В этой связи подразделениям по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) рекомендуется использовать указанный обзор в своей деятельности.

Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику

> > > 26 сентября 2023 Выдача справки 2-НДФЛ работнику осуществляется работодателем, который в отношении налога на доходы, выплачиваемого физлицу, является налоговым агентом, удерживающим и уплачивающим этот налог в бюджет.

Справка выдается по запросу работника неограниченное число раз. Каков порядок выдачи справки сотруднику?

Справка оформляется по утвержденной фискальным ведомством форме 2-НДФЛ. С 2023 года действует бланк из приказа ФНС от 02.10.2018 № В течение 2023 года (с 10.02.2018) была действительна форма справки, утвержденная приказом ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ в редакции приказа ФНС от 17.01.2018 № Внимание! Приказом № ММВ-7-11/566@ с 2023 года установлены два бланка: один для сдачи в налоговую (приложение № 1), второй для выдачи работникам (приложение № 5).

Не ошибитесь! Налоговым агентом для работника выступает работодатель, который удерживает из его зарплаты и иных выплат налоги и перечисляет их в бюджет. При этом налоговым агентом для работника могут выступать не только юридические лица, но и иные работодатели (самозанятые лица, а также физлица, не входящие в число самозанятых).

Налоговым агентом для военнослужащих является государство, поскольку контракт на военную службу заключается от его имени. Соответственно, получить справку о своих доходах и удержаниях военнослужащие смогут в Едином расчетном центре (ЕРЦ) Минобороны России. Справка по форме 2-НДФЛ представляется налоговым агентом:

1. В отношении налога, который работодатель не смог удержать у физлица, – ежегодно в ИФНС (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).
2. В отношении налога, удержанного у физлица, – ежегодно в ИФНС (не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным). Справки готовятся на каждого работника, которому выплачивался доход в течение календарного года. Если работник трудился в течение налогового периода в нескольких подразделениях одного предприятия, то для заполнения формы 2-НДФЛ следует воспользоваться рекомендациями из письма Минфина России от 23.07.2013 № 03-02-08/28888.

О том, какого рода последствия повлечет за собой непредставление справки в налоговый орган, читайте в статье .

1. По требованию работника неограниченное число раз, причем работодатель не может отказать работнику в его праве (письмо УФНС г. Москвы от 24.02.2011 № 20-14/3/16873). Работник также может потребовать предоставить сразу несколько оригиналов справки.

В ст. 230 НК РФ не оговорен срок изготовления справки после обращения работника.

Подделка справки о доходах ответственность

Содержание В банке физическим лицо, без залога и поручителя, взят кредит по поддельной справке о доходах в несуществующей фирме.

Кредит не платится. Есть ли уголовная ответственность за поддельную справку для физического лица? Ответ:Здравствуйте. А как Вы думаете, есть уголовная ответственность за подделку документов? Так вот, чтобы Вы знали, если Вы считаете, что служащий банка, который предоставил Вам медвежью услугу в получении кредита по им же подготовленной поддельной справке, помог Вам и кредит платить не надо — Вы глубоко ошибаетесь.

Это ловушка, одно время широко использовалась банковскими служащими, которму ВЫ, кстати, наверняка отдали часть кредита, с молчаливого разрешения руководства банка. В отношении лица, предоставившего поддельные документы, в органы милиции предавались документы для возбуждения уголовного дела не только по факту подделки документа, но и незаконного завладения денежными средствами. ВЫ будете поставлены в такие условия, что по приговору суда получите наказание, а платить ущерб, который Вы причинили банку будете до конца жизни.

Вот такая интересная ситуация была с раздачей кредитов в Украине в недалёком прошлом. Будут затруднения — незамедлительно идите к адвокату.

Ответил: Сергей Холодов Если для получения кредита заемщик предоставляет в банк недостоверную информацию, действия заемщика можно расценивать как мошенничество с финансовыми ресурсами. К примеру, в справке о доходах был завышен размер заработной платы, в балансе предприятия были искажены финансовые показатели. При этом для квалификации действий как мошенничества с финансовыми ресурсами, необходимо, чтобы недостоверная информация предоставлялась в банк исключительно с целью облегчения получения кредита.

Если же недостоверная информация предоставляется с целью получения и дальнейшего невозврата кредита, существуют основания для применения более тяжкой ст. 190 УК, предусматривающей ответственность за «обычное» мошенничество (об этом – ниже).

Недостоверность документов может быть установлена разными способами: в результате работы службы внутренней безопасности банка, запроса банка к работодателю заемщика, в процессе гражданского либо хозяйственного разбирательства или в процессе обращения взыскания на залоговое имущество. В таких случаях инициировать возбуждение уголовного дела в отношении заемщика (или должностных лиц компании) может, как сам банк, так и правоохранительные органы по собственной инициативе.

Случаи привлечения к уголовной ответственности за мошенничество с финансовыми ресурсами нередки. Типичный пример из практики: по ст.

222 УК был осужден генеральный директор предприятия, завысившего данные о количестве товаров в обороте для получения кредита. Недостоверность документов, предоставленных заемщиком банку, была установлена уже на стадии взыскания с должника, и послужила основанием для возбуждения уголовного дела. Ст. 222 УК предусматривает штраф до 10 000 необлагаемых минимумов доходов граждан с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Положено ли работникам по договору выдавать справки о доходах?

Я работаю по договору и мне нужна справка в соц.защиту о доходах,но мне отказываются ее выдать.Говорят что по договору не положено.Законно ли это? 05 Октября 2017, 13:47, вопрос №1771137 Алена, г.

05 Октября 2017, 13:51 1 0 46 ответов 15 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ярославль Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Алена!Обязанность работодателя выдавать работнику справки и копии документов, касающихся работы, предусмотрена ТК РФ.

На граждан, работающих по гражданско-правовому договору, положения Трудового кодекса РФ не распространяются, гражданско-правовые отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, организация не обязана выдавать справки о работе лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор, за исключением справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога ().Обращаю ваше внимание, Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми Вы получили доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются согласно ст. ст. 214.1, 227, 227.1 и 228 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у Вас и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст.

226 Налогового кодекса РФ, а также представить в налоговый орган по месту своего учета сведения о таких доходах по форме 2-НДФЛ.

Т.е. справку 2-НДФЛ, Ваш работодатель все равно составляет и сдает ее в налоговые органы .Обязанность представлять в налоговый орган соответствующую налоговую декларацию у Вас, как у физического лица, получившего доход, при выплате которого налоговым агентом был удержан НДФЛ, не возникает. Если по каким-либо причинам справку от работодателя получить невозможно, то Вы можете подать заявление в налоговый орган, запросив у них данную информацию. 05 Октября 2017, 13:56 1 0 10832 ответа 5336 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт

Добрый день!

Какой договор вы имеете ввиду?

Если трудовой, то по нему вам ответили выше.

А если ГПХ, то обязанность выдачи справки 2-НДФЛ регулируется статьей 230 НК РФ:3.

Справка для трудоустройства

Нужна справка о доходах по форме 2-НДФЛ, но нет возможности получить ее у бывшего работодателя? Такие ситуации время от времени случаются. Что делать, если справка о доходах нужна срочно, а на ее предоставление потенциальному работодателю остается пара дней?

Обращайтесь к нам: мы поможем вам получить справку 2-НДФЛ, которая будет отвечать всем стандартам и требованиям работодателя. Справки о доходах по форме 2-НДФЛ мы выдаем на специальных бланках, которые соответствуют нормам. Поэтому 2-НДФЛ пройдет все проверки, и вы сможете получить желаемую должность.

Наши сотрудники готовы сделать для вас справку о доходах даже в самые сжатые сроки. В результате этот документ поможет вам увеличить трудовой стаж, охарактеризует вас с благоприятной стороны, а в глазах работодателя вы предстанете в выгодном для вас свете. Сегодня банки в большинстве случаев требуют от своих клиентов-заемщиков документальное подтверждение, гарантию возврата кредита.

Для этой цели финкомпании просят потребителей предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ, которая быстро расскажет банку о ваших доходах и платежеспособности. Наличие данного документа положительно влияет на кредитную историю, условия выдачи заемных средств под более выгодный процент. Приобретая 2-НДФЛ, не нужно думать, что этот документ — причина неплатежеспособности.

Учитывая тот факт, что многие россияне работают на предприятиях без официального оформления и получают маленькую официальную зарплату, справка 2-НДФЛ является простым, выгодным решением бюрократического вопроса. Справка на заказ поможет взять большую сумму кредита, которую банки выдают только при наличии документального подтверждения вашего ежемесячного дохода. Если вы работаете без официального трудоустройства или ваша официальная зарплата слишком мала, 2-НДФЛ поможет получить нужную сумму кредита.

Специально для вас существует услуга получения справки по форме 2-НДФЛ. Мы сделаем ее в течение суток. Забрать готовый документ можно самостоятельно или получить ее по указанному адресу.

Хотите быстро взять кредит или получить желаемую должность с достойной зарплатой?

Настало время решить свои финансовые затруднения и открыть для себя новые возможности.

Со справкой 2-НДФЛ вы упростите свою жизнь и избавите себя от бюрократических проволочек. Обращение к нам станет вашим ключом на пути к успеху в карьерном росте и обеспечит финансовую стабильность.

Потеряли справку 2-НДФЛ, но нет времени на ее восстановление? Обращайтесь к нам и ваши проблемы решатся в один момент, ведь этот документ является сегодня пропуском в мир карьерного успеха и больших кредитных возможностей. Вам нужна большая сумма кредита, но уровень оплаты не позволит взять нужное количество финансовых средств?

Оставьте грустные мысли и поражение. С помощью справки 2-НДФЛ вы сможете получить уверенность в своем финансовом успехе.

Настало время для положительных изменений в вашей жизни. Получайте работу, о которой раньше могли лишь мечтать.

Пользуйтесь кредитными деньгами на свое усмотрение и покупайте все, что вам необходимо.

Справка о трудоустройстве и доходах физического лица

/ / Простой выход из этой ситуации предлагает Альфа-Банк.

Форма справки о доходах может быть заполнена руководителем предприятия (на соответствующем бланке Альфа-Банка, который можно скачать на данном сайте), на котором трудоустроен заемщик.

Это будет исключительно внутрибанковский документ, подтверждающий фактическую платежеспособность заемщика.Предложенный Альфа-Банк альтернативный вариант справки 2НДФЛ — заполненная справка по форме банка представляет собой исключительно внутрибанковский документ, не предназначенный для разглашения третьим лицам.

Срок действия данного документа — 1 месяц со дня подписания, так как после получения очередной зарплаты сведения о доходах за последние 6 мес. изменятся.Форма справки о доходах физического лица имеет утвержденный Федеральной налоговой службой образец. Тем не менее рекомендовано предварительно ознакомиться с текущей, действующей редакцией приказа для того, чтобы убедиться в актуальности бланка и не заполнять его устаревший образец.2-НДФЛ представляет собой стандартную форму отчетности предприятия о доходах, полученных его сотрудником, а также о предоставленных налоговых вычетах и налогах, которые были удержаны.

Как правило, справка составляется за отчетный год, полгода.

Однако ее можно получить за любой требуемый период.Порядок заполнения Справки о доходах физического лица №2-НДФЛ (Справка), утвержденной Приказом ФНС России от 13.10.2006 №САЭ-3-04/, был описан нами в статьях:

«Порядок заполнения справки о доходах физического лица №2-НДФЛ: разделы 1, 2»

, «Порядок заполнения справки о доходах физического лица №2-НДФЛ: разделы 3, 4, 5».Согласно пп. 3 п. 1 статьи 218 НК стандартный налоговый вычет на работника предоставляется до месяца, в котором совокупный доход налогоплательщика превысил 20 000 руб.

Относительно стандартного вычета на ребенка – он в соответствии с пп.

4 п. 1 статьи 218 НК предоставляется до месяца, в котором совокупный доход налогоплательщика превысил 40 000 руб. Следовательно, стандартный вычет в размере 400 руб.

будет предоставляться в течение двух первых месяцев, и его сумма составит 2*400=800 руб.; в размере 600 руб.

— в течение 4 месяцев, его сумма — 4*600=2 400 руб.Если лицо, желающее прокредитоваться в Сбербанке, никогда не обслуживался в нем, не имел счетов, не оформлял займы, то требования к нему будут гораздо жестче, и проверка будет проводиться намного тщательнее, чем в отношении заемщиков с хорошей кредитной историей.Сбербанк предлагает населению выгодные условия ипотечного кредитования. Условиями получения денег для покупки квартиры выступают возраст заемщика, его доход и возможность внести первоначальный взнос в сумме не ниже 20% от установленной цены на недвижимость.Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации.

Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения

Справка о доходах

Здравствуйте! Подскажите, если человек работает неофициально, может ли он получить у работадателя справку о доходах по форме банка или же ни на какие документы он рассчитывать не может?

05 Июня 2015, 15:32, вопрос №862231 Евгения, г. Волгоград

, ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13763 ответа 6268 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 10,0рейтинг

Здравствуйте Евгения, сама формулировка — неофициально, говорит о том, что вы не состоите с работодателем, если его можно так назвать в этих условиях ни в каких документально оформленных правоотношениях, фактические правоотношения имеют место, но как известно нужен документ, следовательно раз правоотношения не оформлены ни в трудовом (трудовой договор) ни в гражданском порядке (гражданско правовой договор) он не может Вам выдавать документы о доходах, тем более выплачиваемые Вам суммы обходят законодательство о налогообложении и уплате страховых взносов. Поэтому без оформления своих отношений с Вашим работодателем, его документы в отношении Вас мало того, что не имеют юридической силы, да еще и могут ему навредить если всплывут факты о том, что он уходит от оформления с Вами правоотношений и уплаты установленных платежей выплачивая «зарплату в конверте».

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса.

Желаю успеха! 05 Июня 2015, 15:36 1 0 36 ответов 17 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калуга Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! В случае, если работник не трудоустроен официально, работодатель не платит за него взносы в государственные фонды, таким образом уходя от налогов. Вряд ли такой работодатель будет готов предоставить справку, которой подставит сам себя.

Ведь уход от уплаты налогов чреват огромными штрафами, может даже дойти до приостановления деятельности.

А такая справка автоматически подтверждает нарушения. 05 Июня 2015, 15:36 0 0 141 ответ 64 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Согласно ч.1 ст. 24 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.Проще говоря, налоговые агенты — это, в том числе, работодатели. Согласно ч. 1 ст. 230 НК РФ Налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.

Согласно ч. 3 ст. 230 НК РФ Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных

urist-consultant.ru

Справка о трудоустройстве от работодателя, образец которой вы можете рассмотреть ниже, представляет собой документ, который подтверждает факт трудоустройства работника в конкретной организации.

Кроме того, в этой справке содержится информация, которая указывает на несколько моментов, связанных с работой ее владельца:

1. Размер заработной платы и стажа.
2. Наименование занимаемой должности.
3. Контактные данные с места работы.
4. Наименование организации и ее адрес.
5. Дополнительная информация о работе.

Характер содержания и объем информации в справки прямо зависит от того, в какие органы она должна быть предоставлена. Внимание Человек не работает официально, но все же трудоустроен и получает зарплату «в черную». В этом случае самый простой способ получить ипотеку будет таким: в банк предоставляется копия трудового договора и справка о заработной плате по форме банка.

Как взять ипотеку: инструкция для новичков Ипотека без первоначального взноса: где, как, сколько? Б. Человек не работает вообще, либо нет возможности предоставить трудовой договор.

Получить ипотеку при таких данных возможно в двух случаях.

• Заемщик предоставляет два документа (например, паспорт и водительское удостоверение) и располагает первоначальным взносом за приобретаемый объект недвижимости в размере не менее 50% от его стоимости.
• Происходит кредитование под залог имеющегося имущества. В этом случае аккредитованные в банке оценщики должны определить стоимость этого имущества.

Справка должна выдаваться сколько угодно раз по обращению работника в пределах трехлетнего срока, за который учитываются его доходы.

Справка о доходах и удержаниях из них по форме 2-НДФЛ может потребоваться работнику в следующих ситуациях:

1. для заполнения декларации 3-НДФЛ;
2. при трудоустройстве на новое место работы;
3. для оформления визы;
4. для получения государственной материальной помощи;
5. для оформления пособия по безработице, пенсии;
6. в других ситуациях.
7. для получения кредита, оформления ипотеки;

О том, на каком бланке формируется 3-НДФЛ за 2023 год, см. здесь. Анализ документального оформления дисциплинарной практики государственных (муниципальных) органов показывает, что в докладе подразделения по итогам проверки, а в случае, если доклад рассматривался на заседании комиссии — также в решении комиссии содержатся обоснования решения, предлагаемого к принятию руководителем, исходя из анализа нарушения требований законодательства о противодействии коррупции.

Приложение № 1 1. Не представлены сведения о своих доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера. 2. Если работник трудился в течение налогового периода в нескольких подразделениях одного предприятия, то для заполнения формы 2-НДФЛ следует воспользоваться рекомендациями из письма Минфина России от 23.07.2013 № 03-02-08/28888.

1. В отношении налога, который работодатель не смог удержать у физлица, – ежегодно в ИФНС (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).

НТВП «Кедр — Консультант»

912-333 Кабинет Имя Пароль » » » » Риски руководителя и главного бухгалтера, предоставляющих своему работнику справку о доходах в размере, превышающем официальную зарплату К заявительнице Ч., которая является бухгалтером в управляющей компании, обратился их сотрудник, работающий слесарем-сантехником и попросил предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ для предоставления последней в кредитную организацию для получения кредита.

При этом работник просил существенно завысить в справке его доходы, чтобы получить желаемую сумму кредита, одновременно утверждая, что проблем с выплатой кредита у него не возникнет. Заявительница спрашивает: какие риски ответственности имеются для управляющей компании как работодателя обратившегося к ним работника, а также риски руководителя и её лично, если она выполнит просьбу работника. Ответ юриста. По смыслу пунктов 4, 6 статьи 226 НК РФ, работодатель как налоговый агент обязан удерживать и перечислять сумму налога на доходы физических лиц.

Статьей 123 НК РФ за невыполнение обязанности по удержанию или перечислению соответствующих налогов в установленный законом срок предусмотрена ответственность работодателя в виде штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению. Сведения об официальных размерах сумм налога и, соответственно, о размере заработной платы работников в налоговых органах имеются и по общему правилу не подвергаются сомнению. Также, в силу пункта 1 статьи 102 НК РФ, данные сведения относятся к сведениям, составляющим налоговую тайну.

Более того, статьями 13.14 КоАП и 183 УК РФ предусмотрена, соответственно, административная и уголовная ответственность за разглашение сведений, составляющих налоговую тайну.

С учетом этого, в соответствии с действующим законодательством, взаимодействие кредитных организаций и налоговых органов, в частности при проверке платежеспособности работника перед выдачей кредита, возможно лишь в одностороннем порядке (т.е. предоставление сведений от кредитных организаций налоговым органам). При этом, налоговый орган во всех случаях несоответствия размеров дохода в представленных работодателем сведениях и сведениях, полученных от третьих лиц, будет исходить из того, что работодатель не в полном объеме удерживает и перечисляет сумму налога.

Согласно Введению к

«Концепции системы планирования выездных налоговых проверок»

, утвержденной Приказом ФНС России от 30 мая 2007 года № ММ-3-06/333@, «В целях обеспечения системного подхода к отбору объектов для проведения выездных налоговых проверок Концепция определяет алгоритм такого отбора. Отбор основан на качественном и всестороннем анализе всей информации, которой располагают налоговые органы (в том числе из внешних источников), и определении на ее основе «зон риска» совершения налоговых правонарушений.».

В соответствии с частью 3 указанной Концепции, «К информации из внешних источников относится информация о налогоплательщиках, полученная налоговыми органами в соответствии с действующим

«Липовая» справка — это документ

Получение физическими лицами банковских кредитов стало делом обыденным. Не вызывает вопросов желание банка получить информацию о доходе (зарплате) заемщика.

В тех случаях, когда размер официальной зарплаты отличается от величин, которые хочет увидеть банк, потенциальный заемщик обращается к работодателю с просьбой указать в справке о зарплате, составляемой для банка, цифры, превышающие официальные.

Сергей Астахов, юрист Спорная позиция Верховного суда В соответствии с точкой зрения Судебной коллегии по уголовным делам Верховного суда РФ, изложенной в кассационном определении от 27.10.2006 № 44-О06-111, работодатель, выдавший недостоверную справку, совершает деяние, предусмотренное ч. 1 ст. 327 Уголовного кодекса РФ. Часть 1 ст.327 УК РФ устанавливает ответственность за подделку официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования.

По мнению Судебной коллегии ВС РФ, если работодатель в справке о зарплате указывает недостоверные данные, то такой случай охватывается диспозицией ч.

1 ст. 327 УК РФ, поскольку

«справка, удостоверяющая место работы физического лица и размер его заработной платы, в данном случае обоснованно признана официальным документом»

. Чтобы у работодателей не оставалось никаких сомнений относительно позиции суда, судебная коллегия уточняет: «Для квалификации действий виновного лица по ст. 327 ч. 1 УК РФ не имеет значения, кем выдан официальный документ: государственным либо общественным учреждением или юридическим и физическим лицом».

Кассационное определение Судебной коллегии ВС РФ грозит кардинальным изменением подхода к ситуации. Ранее судьи не были склонны считать справку, представляемую в банк для получения кредита, официальным документом, подделка которого карается Уголовным кодексом.

Например, в Обзоре судебной практики Верховного суда Республики Татарстан за II квартал 2006 года (по уголовным делам)» содержится следующая позиция: «Справка о доходах свойствами официального документа не обладает, в нем сведений, подтверждающих предоставление лицу каких-либо прав или освобождение от обязанностей, не содержится». Судьям ВС РФ для признания справки надлежащим официальным документом почему-то оказалось достаточно лишь только того обстоятельства, что банк требует представить ее в числе документов, необходимых для выдачи кредита. В результате в теории уголовного права было сказано новое слово.

Обусловлена новизна слова двумя моментами.

Официальный документ, предоставляющий права, предполагает как появление прав у его обладателя, так и наличие обязанностей у лица, которому предъявляется документ.

Применительно к справкам о зарплате права предоставляют справки, предъявляемые заинтересованным лицом с целью получения какого-либо пособия. Если предъявление данной справки обуславливает выдачу пособия, то статус справки как официального документа, предоставляющего права, сомнений не вызывает.