В лис те нетрудоспособности отметка нарушения режима

В лис те нетрудоспособности отметка нарушения режима

Нарушение режима больничного листа


Сначала разберитесь в ситуации. Каждый кадровик должен знать, как правильно оформляется нарушение режима больничного листа-2019, как оплачивается код 24, 23 или 25-28, и что делать, если сотрудник уверяет: нарушил режим лечения не просто так, а по уважительным причинам. Да, оплачивают. Но если лечащий врач зафиксировал хотя бы одно нарушение режима больничного листа, последствия могут не обрадовать нерадивого пациента. Размер пособия по временной нетрудоспособности уменьшается со дня, когда работник нарушил предписанный порядок лечения, не явился на врачебный осмотр или отказался от медико-социальной экспертизы без уважительных причин.

Хотя при наличии уважительной причины пособие выплачивается в полном размере, по общим правилам. Ни в одном законодательном акте не перечислены уважительные причины нарушения больничного режима.

Поэтому в каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально: запрашивается объяснительная записка, работодатель назначает уполномоченного или создает коллегиальный орган — комиссию, которая делает выводы о степени вины сотрудника (постановление Правительства РФ №101 от 12.02.1994). Среди причин, которые признают уважительными, обычно фигурируют обстоятельства непреодолимой силы — аварии, стихийные бедствия, пожары, а также переезд на другое место жительства, смерть близкого родственника, плохое самочувствие или болезнь ребенка и т.д.

Даем пошаговый алгоритм, как действовать в такой ситуации.

Для начала внимательно изучите предъявленный больничный. Если в ячейке «Отметки о нарушении режима» указан какой-либо код (чаще всего — 24, но может быть и другой), действуйте по инструкции: Шаг 1. Запросите у работника объяснения в письменном виде.

Объяснительную записку составьте в свободной форме. Чтобы подтвердить наличие уважительных причин, сотрудник может приложить к записке официальные документы-доказательства. Образец оформления объяснительной сотрудника Шаг 2.

Объективно оцените ситуацию. Необходимо решить, в каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, не выполнявшему предписания лечащего врача.

Назначьте уполномоченное должностное лицо или создайте комиссию по социальному страхованию.

Чтобы принять объективное решение, комиссия в своей работе может руководствоваться перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №74 от 31.01.2007.

По результатам составляется протокол, заверенный подписями всех участников комиссии. Протокол комиссии о признании уважительной причины нарушения больничного режима Шаг 3. Установите размер пособия на основании протокола.

Если комиссия сочла причины, по которым сотрудник не явился на очередной осмотр или каким-то иным образом нарушил режим лечения, уважительными, издайте приказ о выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме. Унифицированной формы нет. Приказ составляется в свободной форме, заверяется визами директора организации и главного бухгалтера, а затем передается вышедшему с больничного сотруднику для ознакомления под подпись.

Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима

ШАГ 1. Получаем от работника заявление с объяснением причины нарушения режима.

Оно составляется в произвольной форме. Генеральному директору ООО «Раздолье» Савинову Н.Н.

от технолога кондитерского цеха Нескучной Веры Ивановны Я болела в период с 24 августа по 12 сентября 2011 г., что подтверждается листком временной нетрудоспособности от 24 августа 2011 г. № 000 345 122 452. Прошу не снижать мне размер пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ за период болезни со 2 по 12 сентября 2011 г.

в связи с несвоевременной явкой на прием к врачу.

Я не явилась на прием к врачу в установленный им срок 2 сентября 2011 г. в связи с тем, что не могла выйти из дома, поскольку у меня заболел трехлетний ребенок, которому я вызвала врача. Это подтверждается справкой врача от 2 сентября 2011 г.

/ Нескучная В.И. / 13 сентября 2011 г.

Если из-за плохого самочувствия невозможно явиться на прием к врачу в установленный им день, то, чтобы в больничном врач не сделал отметку об этом и пособие не было снижено до МРОТ, нужно вызвать врача на дом.

ШАГ 2. Избираем уполномоченного по социальному страхованию.

Чтобы решение руководителя о выплате работнику, нарушившему режим, пособия в полном размере было более весомым, целесообразно на общем собрании работников избрать комиссию по социальному страхованию. Но если у вас работает менее 100 человек, вы можете вместо комиссии избрать одного уполномоченного по социальному страхованию. Протокол общего собрания о его избрании можно оформить так.

14 сентября 2011 г. г. Москва Всего работников — 21 человек. Присутствовало — 21 человек. Кворум имеется.

Собрание правомочно принимать решение. Избрали председателем собрания — кондитера Н.Н.

Гусеву, секретарем собрания — технолога В.А.

Кошкину. ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Избрание уполномоченного по социальному страхованию. ПО ПОВЕСТКЕ ДНЯ ВЫСТУПИЛИ: 1.

Начальник кондитерского цеха О.И. Сахарова, которая предложила избрать уполномоченным по социальному страхованию бухгалтера по расчету зарплаты А.И. Суворову. 2. Бухгалтер по расчету зарплаты А.И. Cуворова, которая согласилась быть избранной уполномоченным по социальному страхованию. Голосовали: открытым голосованием — «за» — единогласно.
ПОСТАНОВИЛИ: 1. Избрать уполномоченным по социальному страхованию бухгалтера по расчету зарплаты А.И.

Суворову. Повестка дня исчерпана, собрание считается закрытым. Председатель собрания Н.Н. Гусева Секретарь собрания В.А.

Кошкина ШАГ 3. Оформляем решение уполномоченного по социальному страхованию. 14 сентября 2011 г. г. Москва На основании заявления технолога кондитерского цеха В.И.

Нескучной и представленной ею справки от врача от 2 сентября 2011 г. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Считать причину неявки технолога кондитерского цеха В.И.

Нескучной к врачу 2 сентября 2011 г. уважительной, поэтому она не может служить основанием для снижения ей пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ за период болезни со 2 по 12 сентября 2011 г.

Уполномоченный по социальному страхованию А.И. Суво­рова ШАГ 4.

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»

Это подтверждают и материалы судебной практики (см., например, Решение Железнодорожного районного суда г. Новосибирска от 14.10.2010 № 2-2981/10) 26 Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы В этом случае больничный закрывается датой отказа.

При этом если больной не проходил освидетельствования в бюро МСЭ, то с юридической точки зрения — инвалидом он не является (независимо от тяжести патологии, которая у него имеется) 27 Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы 28 Другие нарушения Если вид нарушения режима в листке нетрудоспособности не указан (хотя бы в виде проставления кода 28), факт нарушения режима не считается установленным.

Суды указывают, что пособие по временной нетрудоспособности в данном случае нужно начислить в общем порядке (решение Арбитражного суда Калининградской области от 23.12.2010 № А21-8402/2010) Примечание: * Приказ Минздравсоцразвития России В действующем законодательстве РФ нет указаний согласовывать данное решение с региональным отделением ФСС РФ, однако стоит обратить внимание на особенности документального оформления факта нарушения режима.

Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утверждено ФСС РФ 15.07.1994 № 556а, далее — Положение № 556а) предусмотрено создание названной комиссии на каждом предприятии.

Указывается, что члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) коллектива. На практике указанная комиссия есть далеко не в каждой организации. Сами представители региональных отделений ФСС РФ отмечают, что какой-либо ответственности за отсутствие в организации комиссии законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, именно данная комиссия рассматривает спорные вопросы обеспечения пособиями по социальному страхованию, возникающие между работниками и администрацией предприятия (п. 2.2. Положения № 556а). Если принять решение по вопросу причин нарушения режима в отсутствии комиссии, данный факт проверяющие могут расценить как нарушение норм действующего законодательства:

  1. если сотруднику переплатили пособие из-за того, что не была установлена неуважительность причин нарушения режима, ФСС РФ может не принять средства к зачету;
  2. если работнику недоплатили пособие, несмотря на то, что причины нарушения режима были уважительными — имеется нарушение норм трудового законодательства.

Итак, первый документ, который нужно оформить по листку нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима — объяснительная работника по факту нарушения режима, а второй — протокол заседания комиссии по социальному страхованию с решением, являются ли причины нарушения режима уважительными или нет. У практикующих специалистов довольно часто возникает вопрос, нужно ли дополнительно оформлять приказ работодателя о выплате пособия.

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта http://online-sovetnik.ru .2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту http://online-sovetnik.ru.

Онлайн Советник не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте http://online-sovetnik.ru.2.4.

Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.3. Предмет политики конфиденциальности3.1.

Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте http://online-sovetnik.ru или при подписке на информационную e-mail рассылку.3.2.

Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте http://online-sovetnik.ru и включают в себя следующую информацию:3.2.1.

фамилию, имя, отчество Пользователя;3.2.2. контактный телефон Пользователя;3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)3.2.4.

место жительство Пользователя (при необходимости)3.2.5.

фотографию (при необходимости)3.3.

Онлайн Советник защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:- IP адрес;- информация из cookies;- информация о браузере- время доступа;- реферер (адрес предыдущей страницы).3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.3.3.2. Онлайн Советник осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей.

Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п.

5.2. настоящей Политики конфиденциальности.4. Цели сбора персональной информации пользователя4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:4.1.1.

Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте http://online-sovetnik.ru для его дальнейшей авторизации.4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта http://online-sovetnik.ru.4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта http://online-sovetnik.ru, обработки запросов и заявок от Пользователя.4.1.4.

Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.4.1.6.

Создания учетной записи для использования частей сайта http://online-sovetnik.ru, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.4.1.8.

Нарушение режима в больничном листе (листке нетрудоспособности) — коды 23, 24-28, последствия, оплата

Нетрудоспособному человеку не нужно исполнять свои обязанности весь рабочий день.

26 Отказ от прохождения медико-социальной экспертизы Больничный лист закрывается датой отказа. 27 Несвоевременное посещение учреждения для комплексной оценки состояния здоровья.

Больничный лист закрывается датой отказа. 28 Другие нарушения Решение принимает руководитель в зависимости от вида причины (уважительная или нет). Допуская нарушения больничного режима, человек пренебрегает правилами Трудового Кодекса. Расчеты листа нетрудоспособности с несоблюдением норм по не уважительной причине осуществляются за пропущенный период в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц.

Нарушения могут быть зафиксированы только врачом. Если сотрудники организации навестили больного и составили подобный акт, он не является основанием для невыплаты пособия.

Для лучшего понимания рассмотрим два случая: Обратите внимание Пономарев В.Н.

несвоевременно пришел к врачу на прием, но после осмотра выяснилось, что он здоров. В такой ситуации неявка не будет отмечаться в больничном листе.

Рекомендуем прочесть:  Отзыве об отделе мо по вап1

Произойдет следующее:

  1. в строке о нарушении ставится код 24;
  2. на месте даты отмечается день, изначально назначенный врачом;
  3. в поле «иное» ставится цифра 36 и пишется дата трудоспособности.

Получается, что период неявки не оплачивается и официально признается отгулом. Круглова А.Ф. пришла к лечащему специалисту с опозданием и была признана болеющей.

Согласно закону №255 ФЗ, врач сразу вносит в лист эти сведения, так как организация обязана проплачивать только дни прохождения терапевтических процедур. При их пропуске компенсация не положена.

Выплаты можно не уменьшать только в двух случаях:

  1. Если в больничном листе невозможно указать код. В данной ситуации факт несоблюдения норм не считается установленным. Согласно законодательству, пособие начисляется в общем порядке.
  2. Сотрудник доказал, что нарушение допущено по уважительной причине. Например, если плохое самочувствие не позволяет пойти в клинику, во избежании снижения пособия до МРОТ необходимо вызвать врача на дом.

В первую очередь, следует выяснить обоснованность нарушения. Если причина уважительная, то расчет больничного в 2019 году выполняется следующим образом.

Во внимание принимается зарплата за последние 24 месяца (а не 12, как было в 2019 году).

Он включает все виды выплат и вознаграждений, на которые начислялись взносы в ФСС.

Рассчитывается по формуле: средний дневной заработок=(Начисленная зарплата за 2 года)/(730 дней) Здесь необходимо принимать во внимание страховой стаж (до 5 лет соответствует ставка 60%, от 5 до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100 %).

Формула расчета: Пособие=средний дневной заработок х страховой стаж х дни болезни Пример №1. Менеджер по продажам Григорьев А.В.

оформил больничный лист сроком на 2 недели, в связи с плохим состоянием здоровья.

Пример расчета оплаты больничного с нарушением режима

В этих целях в организации может быть учреждена специальная комиссия по вопросам социального страхования — постоянно действующая или же временная (созываемая от случая к случаю).

Общий страховой стаж составляет 4 года. После прохождения лечения предоставил больничный лист с нарушением по коду №24.

Данная комиссия может принимать решение о признании причин нарушения уважительными: 1.

Исходя из содержания объяснительной записки, запрашиваемой у работника. При этом, поскольку формирование данной записки не регламентируется ТК РФ, сотрудник может отказаться от ее предоставления. 2. Исходя из информации, предоставленной в письменном виде другими сотрудниками (в том числе и в случае, если работник отказывается предоставлять объяснительную записку).
3. Исходя из фактических обстоятельств нарушения, установленных комиссией.

4. С учетом соразмерности фактического нарушения (с учетом выявленных обстоятельств его совершения) и возможных материальных убытков сотрудника (которые могут быть намного больше убытков работодателя — в силу того, что основная часть больничного может быть возмещена ФСС). При этом, даже если решение принято в пользу работника, ФСС, тем не менее, исходя из того, что в больничном проставлены коды нарушения, может отказать в полном возмещении пособия по нетрудоспособности, если признает выводы комиссии необоснованными.

Данное решение комиссии, так или иначе, важно документально закрепить.

Как вариант — в специальном акте. Изучим его особенности. В акте о нарушении больничного листа, который при этом обязательно должен содержать один из указанных выше кодов, могут быть отражены, в частности: 1. Сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения, которые известны комиссии (с учетом проставленных врачом кодов в листке нетрудоспособности — здесь не должно быть явных расхождений между данными обстоятельствами и расшифровкой кода).

2. Содержание по существу и реквизиты объяснительной записки сотрудника, а также тот факт, что она прилагается к акту.

3. Сведения о составе комиссии. 4. Сведения о сотрудниках, со стороны которых комиссией были получены полезные сведения об обстоятельствах нарушения работником режима лечения. 5. Сведения об источниках данных об обстоятельствах нарушения, которые имелись в распоряжении комиссии.

4. Формулировки, отражающие решение комиссии — признавать или не признавать уважительными причины нарушения работником режима лечения (как следствие — наличие законных оснований для уменьшения работодателем пособия по временной нетрудоспособности). Скачать образец акта о нарушении сотрудником больничного режима вы можете на нашем сайте — по ссылке ниже.

Если в больничном листе проставлен тот или иной код, отражающий факт нарушения работником режима лечения, то работодатель может выплатить ему пособие по нетрудоспособности в уменьшенном размере.

Однако, прежде чем принимать решение об уменьшении выплаты, работодатель обязан установить факт отсутствия уважительных причин совершения работником того или иного нарушения режима лечения. Узнать больше об оформлении больничных листов в рамках различных правоотношений вы можете в статьях:

В лис те нетрудоспособности отметка нарушения режима


Поэтому, конечно, второй вариант уже вряд ли полностью устроит ФСС, но он вполне приемлем, потому что в этом случае специалисты соцстраха, как правило, пытаются взыскать пособие с медицинской организации, выдавшей листок, а не с работодателя (Постановление АС СЗО от 17.11.2014 № А56-11484/2014 и т.

д.). А вот если период «прогула» не вписан в таблицу «Освобождение от работы», а вы должны выплатить за эти дни пособие, то лучше отправить работника в поликлинику, чтобы листок исправили – добавили период «прогула». Читайте также

«Пособие по временной нетрудоспособности: начисление и удержание НДФЛ»

Со дня нарушения режима без уважительной причины пособие по нетрудоспособности должно выплачиваться в пониженном размере.

Его месячная сумма не может превышать МРОТ, применяемого в периоде болезни или травмы (ст. Постановлением Правительства от 12.02.94 № 101.

Кроме того, все функции и права комиссии прописаны в нормативном акте

«Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию»

(утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556а). В ходе рассмотрения дела члены комиссии могут консультироваться с представителями медицинского учреждения и любыми другими свидетелями, показания которых покажутся важными. Вердикт оформляется в виде протокола.

Если комиссия признала причину нарушения больничного уважительной, работодатель должен выплатить пособие работнику в полном размере. Соответствующую классификацию можно увидеть в представленной таблице.Код Что к нему относится Примечания 23

  1. Поездка в другое лечебное учреждение без разрешения врача.
  2. Самовольный уход из медицинского центра.
  3. Нарушение установленного режима лечения.

К этой категории нарушений относится, например, отказ от выписываемых препаратов или несоблюдение назначенной диеты.

24 Опоздание на прием к врачу Нарушение фиксируется в листке трудоспособности, но при наличии доказательств обращения в скорую помощь причина становится уважительной. 25 Выход на работу без выписки Нарушение отмечается даже в случае, если выход на работу осуществлен для окончательного расчета при увольнении сотрудника.

Нетрудоспособному человеку не нужно исполнять свои обязанности весь рабочий день. Пожалуйста сколько дней нарушения больничного лиса у меня будет (не оплачено), если больничный лист открыт 25 го числа, явка на прием к врачу была назначена на второе число следующего месяца, а я пришла только 13 го, т. е. на следующий прием после назначенного — одиннадцать или двадцать дней.

Могут вообще лишить оплаты за больничнй лист и признать нарушением режима полностью. Все зависит от обстоятельства дела. Удачи Вам. Мне врач сказал то что поставит отметку о нарушении больничного листа из за того то что я выходила на улицу до аптеки.

Катя,[quote]Мне врач сказал то что поставит отметку о нарушении больничного листа из за того то что я выходила на улицу до аптеки.[/quote А вопрос то у вас какой?

Сформулируйте его, чтобы получить ответ. Чем грозит нарушение больничного листа по уходу за ребёнком, за несвоевременную явку на прием?

Как оплатить в 2019 году больничный лист с нарушением режима

Оформляем протокол заседания комиссии или решение уполномоченного: Шаг 5. Руководитель с учетом мнения уполномоченного принимает решение о выплате пособия:

  1. Если причина неуважительна, то смотрим код нарушения:
  2. Если причина признана уважительной – пособие за все дни выплачивается в полном размере,
  • Нетрудоспособность с кодом 021 оплачивается из МРОТ.
  • Больничный с кодом 24 оплачивается в особом порядке, его мы рассмотрим ниже,
  • Пособие с кодами 23, 25, 26, 27 состоит из двух частей: с начала болезни до нарушения – в полном размере, с даты нарушения до выздоровления – исходя из МРОТ,

Издаем приказ: Шаг 6.

Информируем работника и выплачиваем пособие. Код 24 в говорит о том, что работник не явился на осмотр в назначенный врачом день, а пришел позже на один или несколько дней. Врач фиксирует нарушение, даже если ему известно, что больной не мог придти.

Например, из-за ухудшения самочувствия больной не смог посетить врача и вызвал его на дом. Расчет такого больничного зависит от двух обстоятельств:

  • Причина непосещения врача,
  • Был ли больничный продлен после явки.

Работодатель поручает комиссии или уполномоченному разобраться в обстоятельствах пропуска.

Если они объективны, больничный оплачивается в полном размере. Если комиссия признала пропуск неуважительным, следующий шаг – установить, был ли работник после неявки выписан или продолжил лечение. Здесь возможны два варианта. В первом варианте больной пропустил день посещения врача, а пришел закрывать больничный уже после выздоровления.

В этом случае врач делает такие отметки:

  1. В строке «Иное» будет стоять код 36, напротив него – дата фактической явки,
  2. Строка «Приступить к работе» будет пустой.
  3. В таблице «Освобождение от работы» врач укажет период с начала болезни по дату пропущенного приема,
  4. Напротив кода 24 будет стоять дата пропущенного приема,

В этом случае пособие рассчитывается так:

  1. Период с начала болезни до дня, предшествующего неявке, оплачиваются в полном размере по общим правилам,
  2. День пропущенного приема оплачивается из МРОТ,
  3. Период после пропуска до выздоровления считается прогулом и оплате не подлежит.

Во втором варианте больной пропустил прием у врача, явился позже и продолжил лечение. В этом случае больничный будет заполнен по-другому:

  1. В строке «Приступить к работе» будет указана дата выписки работника,
  2. С начала болезни до дня пропуска,
  3. В таблице «Освобождение от работы» будут указаны периоды:
    • С начала болезни до дня пропуска,
    • Со дня пропуска до фактической явки,
    • С явки до выздоровления.
  4. Со дня пропуска до фактической явки,
  5. Строка «Иное» будет пустой,
  6. С явки до выздоровления.
  7. Напротив кода 24 врач укажет дату пропуска,

Обратите внимание Иногда врачи указывают только два периода:

  1. С начала болезни до дня пропуска,
  2. С явки до выздоровления.

Период с дня пропуска до явки выпадает. Это неправильно, попросите работника обратиться в поликлинику и дооформить таблицу «Освобождение от работы».

Как оплачивается больничный лист с отметкой о нарушении режима в 2019 году

В данном законе сказано: «Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».
  • нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

Чаще всего недисциплинированных пациентов интересует информация о том, как оплачивается больничный с отметкой «24» о нарушении режима. Предъявление такого бюллетеня на работе – это высокая вероятность значительного снижения размера денежной компенсации, назначаемой за время вынужденной нетрудоспособности.

Первой и основной инстанцией, которая может указать на несоблюдение работником правил больничного, является его лечащий врач. Далее возможны 2 варианта: либо работодатель лично определяет степень виновности своего работника, либо создается специальная комиссия, которая устанавливает это коллегиально. Как правило, такая временная или постоянная комиссия по вопросам соц.

страхования создается из представителей руководства организации и членов профсоюза выборами на общем собрании трудового коллектива.

Комиссия вправе на законных основаниях определять: уважительной или нет явилась причина несоблюдения режима конкретным гражданином. Обязательность создания такой комиссии не определена на законодательном уровне, но признание произошедшего нарушения неуважительным в единоличном порядке может быть оспорено инспекцией по труду. Поэтому, дабы не провоцировать проведение дополнительных проверок со стороны трудовой инспекции и ФСС, необходимо, чтобы все решения и действия по уменьшению пособия по временной нетрудоспособности были оформлены правильно.

Для этого необходимо знать, как зафиксировать нарушение больничного листа в соответствии с действующим законодательством.

Данный документ обязательно должен отражать следующие моменты:

  1. подписи всех членов комиссии с расшифровкой;
  2. решение, вынесенное комиссией;
  3. сведения о членах комиссии (ФИО и занимаемые должности);
  4. информацию об имеющихся свидетелях (если они были);
  5. дату оформления документа.
  6. указание двухзначного кода произошедшего нарушения;
  7. краткое содержание объяснительной записки гражданина с указанием того, что она прилагается к оформляемому акту;
  8. описание обстоятельств инцидента;

После того, как работник представил работодателю закрытый лист нетрудоспособности с отметкой об имеющемся отступлении от режима, должно быть установлено, что послужило этому причиной. Для этого сотрудник должен написать на имя своего работодателя объяснительную записку с пояснением случившегося.

Menu

Нетрудоспособному человеку не нужно исполнять свои обязанности весь рабочий день. 26 Отказ от прохождения медико-социальной экспертизы Больничный лист закрывается датой отказа.

27 Несвоевременное посещение учреждения для комплексной оценки состояния здоровья. Больничный лист закрывается датой отказа.

28 Другие нарушения Решение принимает руководитель в зависимости от вида причины (уважительная или нет). Допуская нарушения больничного режима, человек пренебрегает правилами Трудового Кодекса. Такой поступок может привести к потере части денежных средств или лишению пособия.

Расчеты листа нетрудоспособности с несоблюдением норм по не уважительной причине осуществляются за пропущенный период в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц. Нарушения могут быть зафиксированы только врачом.

Если сотрудники организации навестили больного и составили подобный акт, он не является основанием для невыплаты пособия.

Следует учитывать нюанс: больничные выплаты выдаются только на период болезни. Время осмотра сотрудника врачом компенсируется «освобождением от работы». Для лучшего понимания рассмотрим два случая: Пономарев В.Н.

несвоевременно пришел к врачу на прием, но после осмотра выяснилось, что он здоров. В такой ситуации неявка не будет отмечаться в больничном листе. Произойдет следующее:

  1. на месте даты отмечается день, изначально назначенный врачом;
  2. в поле «иное» ставится цифра 36 и пишется дата трудоспособности.
  3. в строке о нарушении ставится код 24;

Получается, что период неявки не оплачивается и официально признается отгулом.

Круглова А.Ф. пришла к лечащему специалисту с опозданием и была признана болеющей. Согласно закону №255 ФЗ, врач сразу вносит в лист эти сведения, так как организация обязана проплачивать только дни прохождения терапевтических процедур. При их пропуске компенсация не положена.

Выплаты можно не уменьшать только в двух случаях:

  1. Сотрудник доказал, что нарушение допущено по уважительной причине. Например, если плохое самочувствие не позволяет пойти в клинику, во избежании снижения пособия до МРОТ необходимо вызвать врача на дом.
  2. Если в больничном листе невозможно указать код. В данной ситуации факт несоблюдения норм не считается установленным. Согласно законодательству, пособие начисляется в общем порядке.

Возможно ли ?

Читайте об этом в нашей статье. Как закрыть больничный лист по собственному желанию?

Узнайте . В первую очередь, следует выяснить обоснованность нарушения.

Если причина уважительная, то расчет больничного в 2019 году выполняется следующим образом.

Во внимание принимается зарплата за последние 24 месяца (а не 12, как было в 2019 году).

Он будет равен 730 дней. Он включает все виды выплат и вознаграждений, на которые начислялись взносы в ФСС.

Рассчитывается по формуле: средний дневной заработок=(Начисленная зарплата за 2 года)/(730 дней) Здесь необходимо принимать во внимание (до 5 лет соответствует ставка 60%, от 5 до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100 %).

Формула расчета: Пособие=средний дневной заработок х страховой стаж х дни болезни Пример №1.

Отметка о нарушении режима в больничном листе

Кроме этого, не лишней будет тщательная проверка предоставленных сотрудником документов.

Важно проверить правомерность предоставленного больничного.

На этот вопрос законодательство не дает четкого ответа. Целесообразно придерживаться нормативных правовых актов, изданных минсоцразвития. В соответствии с приказом под номером 74 от 31.07.2007 года следующие причины можно назвать уважительными:

  1. смена места жительства или регистрации в связи с переездом,
  2. независящие от воли сотрудника обстоятельства, при которых соблюдение режима не представляется возможным (природные стихии, бедствия, чрезвычайные ситуации и тому подобное),
  3. продолжительная нетрудоспособность, длящаяся более шести месяцев,
  4. тяжелое заболевание или смерть кого-нибудь из числа близких родственников.

Нарушение установленного режима по уважительной причине не влияет на окончательную сумму выплаты.

Законных оснований для снижения суммы пособия нет. Работодатель обязан учитывать данный факт при расчете.Не соблюдение назначений врача может повлечь снижение размера выплачиваемого пособия.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 8 Закона и пункта 22 Положения оплата больничного листа должна составить МРОТ за календарный месяц с даты неявки на прием или несоблюдения режима. Расчет необходимо проводить ежемесячно вследствие разного количества дней в календарном месяце. При расчетах необходимо учитывать районный коэффициент.В случае несвоевременного посещения лечащего врача в больничном листе ставится отметка под номером 24 в графе под названием «Отметки о нарушении режима».

Если работник явился на прием трудоспособным, делается соответствующая отметка.

Например, лист нетрудоспособности был выписан на период с 03 по 09 марта, а сотрудник пришел на прием 16 марта.

После осмотра врач сделал отметку, что больной пришел на прием трудоспособным. Из этого следует, что на период с 10 по 16 марта пособие не назначается.

С 03 по 08 выплаты рассчитываются по общим правилам, а 09 марта рассчитывается по календарному МРОТ.Формально период с 10 по 16 марта можно признать, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах.

Необходимо учесть, что доказать в суде это будет сложно, так как на стороне сотрудника могут выступить свидетели, которые подтвердят, что он был болен.

Вывод можно сделать следующий. Повод признать работника прогульщиком есть, но доказать сложно.В подобной ситуации существует риск предъявления претензий со стороны трудовой инспекции в случае подачи заявления прогулявшим работником о неправомерности уменьшения размера пособия.

Поэтому чаще всего этот период оформляют, как отпуск по собственному желанию. По действующему законодательству его можно оформить в любое время.Довольно часто фиксируются ситуации, когда недобросовестный работник оформляет больничный лист, чтобы воспользоваться этим временем по своему усмотрению, а не для лечения. Работодатель не сможет этот факт доказать без отметки лечащего врача.

Нарушение режима в больничном листе 24 последствия

Важно, чтобы они были уважительными. Только в этом случае работник имеет возможность получить пособие по болезни в полном объеме. Если причина неуважительная, выплата будет уменьшена.

Далее больничный лист с соответствующей отметкой попадает в бухгалтерский отдел.

Следующая задача работодателя – выяснить причину совершенного нарушения и решить, является она уважительной или нет.

Отметки о нарушении режима проставляются в бюллетене в виде специальных кодов, каждый из которых имеет свое значение. Это может быть код 24 или код 28, к примеру.

Что означает то или иное число, указано в таблице: Код Вид нарушения режима 23 Несоблюдение режима лечения, назначенного лечащим врачом, переезд в другое лечебное учреждение без предупреждения, уход из больницы (стационара) без согласования с доктором.Сюда же относятся отказ от лечения с помощью назначенных медпрепаратов, несоблюдение необходимой для выздоровления диеты и т.д.

24 Пропуск назначенного времени посещения лечащего врача. Подобное нарушение будет зафиксировано в документе доктором, даже если поводом для неявки послужило плохое самочувствие пациента и вызывалась скорая помощь на дом. 25 Выход на рабочее место без выписки больничного листа.

Нарушение будет зафиксировано даже в том случае, если работник пришел на работу для получения расчета при увольнении.Согласно законодательству, работодатель обязан рассчитать увольняющегося сотрудника без присутствия последнего на рабочем месте и выполнения своих прямых рабочих обязанностей.

26 Отказ от прохождения назначенной медико-социальной экспертизы.

Если больной категорически отказывается ее пройти, врач в этот же день закрывает больничный. 27 Несоблюдение назначенных сроков прохождения медэкспертизы или несвоевременная явка пациента. 28 Прочие нарушения Если один из кодов не указан в больничном листке, то факт нарушения режима нельзя считать установленным.

В этом случае пособие по нетрудоспособности должно быть начислено в полном объеме. Несоблюдение больничных требований обязательно фиксируется в больничном листе. Для этого доктор использует установленные коды и делает соответствующую отметку в бюллетень.

Далее бланк документа обрабатывают сотрудники кадрового или бухгалтерского отдела работодателя, на основании чего делается расчет и начисляется сумма выплаты. При факте нарушения соответствующий код должен быть обязательно вписан в бланк больничного листа. В прочем случае режим будет считаться пройденным без нарушений, а работник получит оплату за период временной нетрудоспособности в полном объеме.

Последствия нарушения режима больничного листа однозначны. Это – снижение размера пособия.

Осуществляется ли оплата больничного листа с нарушением режима в 2019 году? Если произошло нарушение установленного режима работником и причина признана уважительной, работодатель не имеет права уменьшить сумму оплаты. Если причина неуважительная, выплата будет начислена только за тот период болезни, который предшествовал нарушению.

С момента нарушения

Что является нарушением режима больничного листа

При этом прежних лечащих врачей об этом мало кто уведомляет, да и явиться к ним на приём, находясь в другом городе также проблематично. Поэтому из-за возникшей путаницы в текущий больничный лист может быть проставлена соответствующая отметка.

Во всех остальных случаях причины нарушения считаются неуважительными (отсутствие талонов на приём к врачу в том числе, в поликлинике обязаны принимать каждого в момент обращения), и работодатель имеет право на сокращение размера причитающегося по временной нетрудоспособности пособия. Несоблюдение прописанного режима, отказ от приёма лекарств, рекомендованной диеты – всё это значительно затягивает процесс выздоровления. Поэтому в обязанности медика входит информирование начальства пациентов о подобных фактах.

Работник должен понимать, что при наличии больничного листа с нарушением режима ему могут грозить определённые последствия.

Они могут выражаться в форме:

  1. закрытие больничного по факту происшествия раньше срока;
  2. отказ в постановке на учёт по инвалидности и оформлении группы.
  3. сокращение причитающегося размера пособия по болезни;
  4. дополнительное урезание дохода работника (если он вышел на работу позже установленного срока из-за того, что не следовал предписаниям врача);
  5. занесение отметки в лист временной нетрудоспособности;
  6. расценивание периода, проведённого на больничном с нарушением режима, как прогула;

Если больничный с нарушением был предоставлен беременной сотрудницей, то руководитель в отношении неё не может применять никаких санкций.

В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса РФ больничный по беременности и родам всегда должен выплачиваться в полном объёме. При наличии незакрытого листа нетрудоспособности все пропущенные сотрудником рабочие дни будут расцениваться как прогул без уважительной причины. Поэтому после выздоровления нужно в обязательном порядке явиться на приём для того, чтобы оформить до конца все необходимые документы.

Чаще всего санкции в отношении недисциплинированного пациента выступают в виде сокращения больничного пособия. Его расчёт начинает вестись не по стандартной схеме, а с учётом корректив, существенно снижающих данную выплату. Она начнёт снижаться со дня зафиксированного нарушения.

Время, предшествующее указанной дате правонарушения, оплачивается в полном объёме. Пропуск назначенного осмотра и явка уже по факту выздоровления будут расцениваться как прогул.

В этом случае доктор делает кодовую отметку о несоблюдении назначенных предписаний 24.

Последствия нарушения больничного режима наступают в том случае, если лечащий врач проставил в листе отметку в виде специальной кодировки. Там же обязательно фиксируется дата инцидента.