Заявление на отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск

Заявление на отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск

Заявление на отпуск


0 В соответствии с ТК РФ отпуска бывают, в частности, следующих видов:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск ();
  • отпуск без сохранения заработной платы ();
  • отпуск по беременности и родам ();
  • учебный отпуск ( — ).

В общем случае отпуск работнику предоставляется на основании заявления. Как правильно написать заявление на отпуск, расскажем в нашей консультации и приведем общий вид бланка заявления на отпуск (образец 2021). Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, информация о котором (в т.ч. в случае переноса отпуска) указана в графике отпусков, который составляет работодатель, подавать заявление на очередной отпуск работник не должен.

Наоборот, работодатель сам обязан будет известить работника о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за 2 недели до начала отпуска (). В иных же случаях работодатель обычно не располагает сведениями о том, что работник хочет пойти в отпуск.

А потому работник должен подать соответствующее заявление.

Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде. В заявлении необходимо указать вид отпуска, дату его начала и продолжительность. Если отпуск дается в связи с конкретными обстоятельствами, необходимо указать основание для отпуска, а при необходимости и приложить копию документов, подтверждающих право работника на отпуск.
Например, если работник хочет получить отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка, он может приложить, например, копию свидетельства о рождении ребенка, а к заявлению на учебный отпуск, к примеру, — справку-вызов из учебного заведения.

Обращаем внимание, что один лишь факт подачи заявления на отпуск не всегда означает, что такой отпуск работнику будет автоматического предоставлен.

В случаях, когда работодатель не обязан давать работнику отпуск, работодатель может работника и не отпустить. Работник, в свою очередь, может будет уверен, что отпуск ему предоставлен, когда распишется в приказе о предоставлении отпуска. Как правильно писать заявление на отпуск?

Приведем образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый: Приведем общий пример заявления на отпуск (бланк) по ссылке ниже.

Как писать заявление на отпуск 2021-2021 годов (форма, скачать бланк, образец)

В этом случае актуально будет узнать, как пишется на отпуск без содержания:

  • Первые два пункта, указанные в предыдущих случаях, остаются неизменными.
  • Текст заявления: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 февраля 2021 года в связи с отъездом» (по семейным обстоятельствам — здесь также можно указать конкретную причину, например необходимость подготовки и присутствия на праздничных мероприятиях с ребенком и т. п.).
  • Завершается заявление, как обычно — подписью работника и датой.

Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но отличный содержанием просьбы, обозначенной в нем. заявления на отпуск при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст.

В данном случае он должен звучать примерно так:

«Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01.12.2021 на 01.01.2020»

.

Помимо этого, можно указать причину такого переноса, например: совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможность приобретения путевок только на другой период и т.

п. Далее работник проставляет дату и расписывается. Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем. Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка.

Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов из учебного заведения. Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации.

Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст.

В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой:

«В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 20 календарных дней с 01.01.2019»

. Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки-вызова с указанием ее номера.

Важно отметить: прежде чем уйти на сессию, необходимо убедиться, что на учебный отпуск подписано, дабы ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул.

После окончания сессии в своем учебной заведении нужно взять справку-подтверждение, что вы действительно проходили обучение в указанный период. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2021 году ничем не отличается от привычного.

Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период.

Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но по содержанию отличающийся от просьбы, обозначенной в нем.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Следовательно, сотрудник обязан сделать приписку о том, что он не возражает против перечисления отпускных в более поздний срок. Такой вопрос актуален и для специалистов кадровой службы, и для бухгалтеров.

В настоящее время в нормативных документах нет соответствующих разъяснений по этому поводу. Следовательно, компания вправе разработать собственную форму заявления и утвердить её внутренним приказом или распоряжением.

Обратите внимание, что с момента вступления локального положения в силу его исполнение становится обязательным для всего персонала фирмы. Чтобы составить документ по всем правилам, сотруднику стоит запросить у кадровика или специалиста, ответственного за ведение делопроизводства, бланк заявления на отпуск.

Образец на 2021 год наверняка поможет сотрудникам фирмы написать свою просьбу без ошибок и помарок. Если кадровый специалист разъяснит работнику непонятные моменты и вовремя даст нужные подсказки, составление документа займёт всего несколько минут.

Если работник уходит в отпуск в 2021 году, то ему просто необходимо подставить нужные даты в свое заявление и поменять “2016” на 2021 год. «» Ситуаций, когда сотруднику необходимо отсутствовать на работе вне графика, немало.

К наиболее распространённым относятся болезнь, возможный уход в декрет, иные личные обстоятельства. В таких случаях форма заявления на отпуск не меняется, однако в содержательной части документа важно указать:

  1. период отдыха согласно утверждённому графику;
  2. основание для изменения даты ухода в отпуск и/или длительности отдыха.
  3. новые даты переносимого отпуска;

К готовому заявлению желательно приложить документ, обосновывающий необходимость переноса периода отдыха.

Им может быть направление на госпитализацию, справка из женской консультации, приказ об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работу (для совместителей) и др.

Это повысит шансы работника на удовлетворение его просьбы.

Для вновь принятых сотрудников, даты отдыха которых не внесены в график, действует совсем простая форма заявления на отпуск. Образец её содержательной части выглядит примерно так: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2018 г. по 14.07.2018 г.». При переносе отдыха работнику следует сослаться на соответствующую законодательную норму и написать примерно следующее: «Исходя из положений ст.

124 ТК РФ, прошу изменить дату начала моего отпуска на 30 июня 2021 г. Длительность отпуска оставить без изменений: 14 календарных дней». Ещё один полезный пример заявления на отпуск: «В соответствии с действующим в ООО «Гуру» графиком отпусков на 2021 год прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01 июля 2021 г.

сроком на 14 дней». Но некоторые работники делают смешные заявления на отпуск, например: Любое заявление сотрудника в обязательном порядке должен визировать руководитель организации. Такой порядок необходим, поскольку этот документ служит основанием для издания приказа об отпуске.

Не забудьте, что заинтересованного работника следует ознакомить с приказом под роспись.

Инструкция: пишем заявление на отпуск на 14 дней

Чтобы не отказали, используйте образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2021 году. Заявление пишется на листе формата А4 от руки чернилами синего, фиолетового или черного цвета или печатается с использованием компьютера.

Заявление на отпуск должно иметь такую структуру:

  • В конце ставится дата написания заявления и подпись составителя с расшифровкой.
  • Посередине страницы пишем «Заявление».
  • Шапка. В правом верхнем углу указываем Ф.И.О. и должность руководителя. Обычно это генеральный директор (например, генеральному директору ООО «Ромашка» Василькову Д.М.). А также указываем Ф.И.О. и должность составителя.
  • Далее идет основной текст с просьбой о предоставлении отпуска. Указывается тип отпуска, дата начала отпуска и количество дней. Если отпуск незапланированный, то указывается его причина.

Заявление на отпуск передается руководителю, который должен его завизировать. Если уйти в отпуск без утверждения, это будет считаться прогулом. Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части Ахметова А.А. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 (четырнадцать) календарных дней в период с 01 июля по 14 июля 2021 года.

Ахметов А.А. 20.06.2021 Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И. от заместителя директора по методической части Ахметова А.А.

Заявление Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 (три) календарных дня в период с 03 июля по 05 июля 2021 года в связи со вступлением в брак. Ахметов А.А. 20.06.2021 Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части Ахметова А.А. Заявление Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2021 года на 14 (четырнадцать) календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. Ахметов А.А. 20.06.2021 Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И.

от секретаря Дмитровой С.И. Заявление Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01 июля 2021 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: Листок нетрудоспособности № 72358504 от 19 июня 2021 года. Дмитрова С.И. 20.06.2021 Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части Ахметова А.А. Заявление Прошу предоставить мне отпуск с 01 июля 2021 года на 24 (двадцать четыре) календарных дня с сохранением заработной платы для сдачи сессии в Санкт-Петербургском государственном университете. Приложение: справка-вызов № 520976 от 18 июня 2021 года.

Ахметов А.А. 20.06.2021 Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И.

от заместителя директора по методической части Ахметова А.А. Заявление Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01 июля 2021 года на 12 августа 2021 года по семейным обстоятельствам Ахметов А.А. 20.06.2021 Отпускные периоды бывают ежегодные за счет средств работодателя.

Минимальная продолжительность одной части — две полные календарные недели.

Как писать заявление на отпуск на 14 дней

В случае, если вам отказали, но в отпуск надо вот прямо очень, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, как правильно пожаловаться в ГИТ – но это последний аргумент. Образец заявления на отпуск за свой счет аналогичен представленному выше.

Отличие — в указании причины и слов «за свой счет» после слова «отпуск». Подобное прошение подается, когда сотруднику нужно время для решения личных проблем.

Предоставленные дни не подлежат оплате, работник просто получает возможность не выходить в указанный день. Если количество дней, взятых работником за свой счет, окажется более 14 за год, то, что свыше указанного количества, в стаж засчитано не будет.

Чаще всего работники ищут в Интернете информацию о том, как писать заявление на отпуск (образец 2021) на 14 дней.

Документ составляется в произвольной форме. Его можно напечатать на компьютере, а можно написать от руки.

В некоторых компаниях принято использовать фирменную форму заявления. В этом случае бланк заявления на отпуск 2021 можно взять у секретаря или в отделе кадров организации.

Рассмотрим правила заполнения бланка. Шапка документа:

    в правом верхнем углу в дательном падеже указываем должность, наименование организации, Ф.И.О. руководителя, которому адресовано заявление; на следующей строчке в родительном падеже указываем должность и Ф.И.О. заявителя; посередине листа пишем наименование документа: «Заявление».

Текст:

    просьба о предоставлении отдыха, период (например, 14 календарных дней, в период с 29.03.2021 по 11.04.2019) и причина (если это не ежегодные оплачиваемые каникулы); ниже указывается дата, подпись составителя, его фамилия и инициалы.

Согласно , работник может уйти на каникулы перед увольнением или получить материальную компенсацию.

Правда, предоставление дней перед расторжением трудового договора — это право, а не обязанность работодателя.

Даже если руководство не против, необходимо составить письменное обращение. Прошение имеет такую же структуру, как уже рассмотренное выше:

    шапка; слово «Заявление»; текст с просьбой о предоставлении дней. В нем указывается дата начала отдыха, его продолжительность, а также причина увольнения. Последний день отдыха будет датой увольнения сотрудника.

Необходимо помнить следующее: Ч. 1 гласит: в случае, если работодатель откажется предоставить увольняющемуся сотруднику оплачиваемый отдых, он должен выплатить компенсацию за неиспользованные дни.

Если работодатель согласился предоставить работнику отдых перед увольнением, необходимо издать соответствующий приказ.

Форма распоряжения о предоставлении отдыха с последующим расторжением договора может быть разработана кадровиком предприятия самостоятельно. Главное — он должен содержать все необходимые реквизиты, указанные в ч. 2 ст. 9 ФЗ № 402 от 06.12.2011.

Также можно издать два отдельных приказа: на отпуск — по форме № Т-6 (Т-6а) и о расторжении контракта — по форме № Т-8 (Т-8а).

Оплачиваемый отпуск

→ → Актуально на: 18 июля 2016 г.

Ваш работник собирается в очередной отпуск?

В нашей консультации мы напомним о порядке предоставления очередных оплачиваемых отпусков в 2016 году и приведем образец заявления на отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск – один из , предусмотренных трудовым законодательством. Этот отпуск может быть основным () и дополнительным ().

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждое лицо, которое работает по трудовому договору (, ).

Лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, такой отпуск не предоставляется (). На период очередного отпуска за работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется его место работы (должность) и средний заработок (). Порядок предоставления очередного оплачиваемого отпуска рассмотрен в .

По общему правилу очередной оплачиваемый отпуск в текущем году предоставляется работнику в соответствии с , который должен быть утвержден работодателем не позднее чем за 14 календарных дней до начала очередного года. Однако в отдельных случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск в удобное для него время, в том числе вновь принятым работникам до истечения шестимесячного стажа их непрерывной работы. Так, до истечения 6 месяцев на новой работе и в любое удобное для них время оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен следующим работникам (, , , ):

  • женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • работникам в возрасте до 18 лет;
  • работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев;
  • работнику в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
  • одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • лицам, работающим по совместительству, — одновременно с отпуском по основной работе.

Право на отпуск в удобное для них время имеют также работники, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» (), работники — инвалиды войны (), работники — ветераны боевых действий () и некоторые другие категории работников.

Особенности продления и переноса ежегодного оплачиваемого отпуска мы рассматривали в .

Если работник увольняется, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этом случае не утрачивается (). Оно может быть реализовано:

  • в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
  • в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.

О том, что такое отпуск с последующим увольнением, можно прочитать в . Если работник продолжает работать, то основной оплачиваемый отпуск, который ежегодно предоставляется работнику, как правило продолжительностью 28 календарных дней, не может быть компенсирован деньгами. Этим он отличается от дополнительного отпуска: денежную компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск работник может получить и не увольняясь из организации.

Для этого он должен подать своему работодателю заявление с просьбой заменить дополнительный отпуск деньгами. Однако писать какие-либо заявления на компенсацию за допотпуск при увольнении работника не нужно, как не нужно просить выплатить компенсацию за неиспользованный основной отпуск.

При увольнении работника работодатель безусловно обязан выплатить денежную компенсацию и по основному, и по дополнительному отпуску. В случае, когда работник уходит отдыхать в соответствии с графиком отпусков, брать у него заявление на очередной отпуск не нужно. Не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работодатель направляет работнику под роспись уведомление об отпуске ().
В какой форме изложить это уведомление работодатель решает сам, ведь утвержденной формы уведомления об отпуске нет (). Помимо уведомления, в обычном порядке оформляется приказ о предоставлении отпуска работнику или работникам.

Приказ может быть оформлен как по самостоятельно разработанной форме, так и по форме № Т-6 или № Т-6а ().

Но если отпуск работника вообще не был отражен в графике отпусков (например, если работник устроился к работодателю в текущем году), то заявление на отпуск необходимо.

Работник должен его подать не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска, ведь это минимальный срок, за который работник должен успеть получить отпускные (). Заявление на очередной оплачиваемый отпуск не имеет единой формы и может выглядеть следующим образом: Генеральному директору ООО «Мосландшафт» Павлову В.О. от главного маркшейдера Костомарова Н.Д.

Заявление Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 04.07.2016 продолжительностью 14 календарных дней. 27.06.2016 Главный маркшейдер ________________ Костомаров Н.Д.

Руководитель _______________________ «не возражаю» Эта форма не зависит от количества запрашиваемых дней отпуска и подойдет в случае, когда работник хочет использовать не весь свой отпуск, а лишь несколько дней. Руководитель или уполномоченное лицо визирует заявление. Это является основанием для подготовки приказа о предоставлении отпуска работнику.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Образец заявления на отпуск 2021

В таком случае обращаться к начальству уже нужно. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен.

Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику. Приведем пример обращения о предоставлении отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2021 г.)уточняет, сколько дней просит работник. Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней. Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи.

И хотя это образец, как написать заявление на отпуск на 14 дней в 2021 году, он подойдет и для ситуаций, когда работнику нужно другое количество дней отдыха. Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован.
Тогда можно взять дни без сохранения заработной платы — за свой счет.

Мы подготовили на этот случай шаблон заявления на отпуск без сохранения зарплаты. Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление дней отдыха с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя.

Поэтому придется договариваться. Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит написать 2 отдельных документа.

Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так: Подробнее об ОТПУСКНЫХ

    рекомендации и помощь в решении вопросов нормативные документы формы и образцы их заполнения

На сайте PPT.ru есть возможность бесплатно скачать бланк заявления на отпуск (2021 г.) для разных ситуаций.

Используя шаблон, вы можете не набирать текст самого документа.

Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя, количество дней отдыха и правильные даты. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

Подробнее об ОТПУСКНЫХ

    рекомендации и помощь в решении вопросов нормативные документы формы и образцы их заполнения

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: ЛЕНТА КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен

Заявление на отпуск – образец

Заявление на отпуск – документ, который нужно уметь составлять каждому официально трудоустроенному работнику, планирующему свой регулярный отдых.

Поэтому образец заявления на отпуск стоит иметь под рукой каждому из нас. Рассмотрим, каким бывает отпуск, как правильно написать заявление на него, и приведем несколько стандартных образцов заявления на отпуск, наиболее часто используемых в тех или иных случаях. В зависимости от цели отпуск может быть:

  • Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев. Дата начала отдыха определяется графиком отпусков. Длится такой отпуск 28 дней согласно Трудовому Кодексу РФ.
  • Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит работник по личным причинам, когда время следующего оплачиваемого отпуска еще не наступило. В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
  • Учебный отпуск – это отпуск, который может потребоваться работнику, получающему образование помимо работы. Работник, получающий первое образование, может получать свой средний заработок во время учебного отпуска. Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача.

Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере.

При этом подпись всегда ставится вручную.

Содержание заявления на отпуск:

  • Любое заявление начинается с шапки. В правом верхнем углу нужно указать ФИО и должность того, кому это заявление адресовано, и ФИО и должность того, кем оно составлено.
  • Далее указывается заголовок «заявление» посередине страницы с маленькой буквы.
  • После этого пишется текст заявления. В нем должна быть просьба предоставить отпуск с указанием типа отпуска и даты его начала. Если работник планирует отдыхать не весь отпуск сразу, то нужно указать и дату окончания. Также в заявлении можно указать общее количество дней планируемого отдыха. Иногда требуется указать причину отпуска.
  • С новой строки ставится дата написания заявления, подпись и расшифровка подписи работника, который составил заявление.

Обратите внимание: заявление на отпуск должно быть подписано руководителем. Если работник уйдет в отпуск без утверждения заявления, его отсутствие будет воспринято как прогул.

Ниже представлены образцы заявления на отпуск, используемые в разных случаях.

Директору ООО «Агат»Рыжикову К. С.от кассираМельниковой И. Т.

заявление. Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года. Дата: 15.07.2016 Подпись: Мельникова И. Т. Директору ООО «Победа»Алимову В.

Л.от электрикаФилонова В. К. заявление. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 12 календарных дней с 1 июля 2016 года по 12 июля 2016 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 15.06.2016 Подпись: Филонов В. К. Директору ООО «Сладости»Ковригову М.

В.от кондитераПушкиной У. С. заявление.

Прошу предоставить мне отпуск на 24 календарных дня с 11 октября 2016 года по 4 ноября 2016 года с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в Нижегородском Государственном Университете. Приложение: справка-вызов №123 от 21.09.2016 Дата: 25.09.2016 Подпись: Пушкина У.

С. Директору ООО «Автотранс»Савельеву Д. Е.от кондуктораПименовой У. Л. заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 150 календарных дней с 2 июня 2016 года по 28 октября 2016 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: листок нетрудоспособности №12345 от 12.05.2016. Дата: 18.05.2016 Подпись: Пименова У.

Л. Заявление на перенос отпуска пишется, когда дата отпуска уже была утверждена, однако по каким-либо причинам отпуск приходится перенести на другое время. Директору ОАО «Планета»Валиеву К.

М.от главного технологаКочетова Р. З. заявление. Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 21 июля 2016 года на 10 августа 2016 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 09.07.2016 Подпись: Кочетов Р. З. ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК образец, примеры заявления на отпуск Друзьям это тоже может быть полезно: Популярные материалы

Заявление на отпуск

от переводчика отдела переводов Андрейченко А.П.

Заявление Прошу Вас предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01.07.2016 продолжительностью 14 календарных дней. 29.06.2016 Переводчик __________________ Андрейченко А.П. Эта форма подойдет и в случае, если работник хочет использовать не весь свой отпуск и даже не половину его, а лишь, к примеру, 1 день отгула в счет отпуска.

Руководитель или лицо, им уполномоченное, как правило, ставит свою резолюцию на заявлении.

После этого готовится приказ о предоставлении отпуска работнику по самостоятельно разработанной форме или унифицированной форме № Т-6 (). Затем с приказом работника ознакамливают под роспись. Аналогичный порядок (заявление – приказ – ознакомление работника) применяется и в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам или учебного отпуска.

– это время отдыха от работы, которое может быть предоставлено работнику по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (). Продолжительность отпуска за свой счет определяется по соглашению между работником и работодателем и максимальным пределом не ограничена. В отдельных случаях работодатель не может отказать работнику в предоставлении указанного им количества дней отпуска.

В , , , предусмотрен перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет по заявлению работника. В остальных случаях предоставление административного отпуска – это право работодателя.

Такой отпуск работнику может быть и не предоставлен.

Единой формы заявления на административный отпуск не существует. В заявлении работнику необходимо указать причину отпуска, а также срок, на который работник просит этот отпуск предоставить.

Причину в заявлении на отпуск без содержания можно не уточнять, достаточно указать «по семейным обстоятельствам». Однако в случае, если предоставить отпуск работодатель обязан в силу законодательства, причину целесообразно конкретизировать, а при необходимости и подтвердить соответствующими документами. Генеральному директору ООО «Сигма» Румянцеву В.П.

от менеджера отдела продаж Кравцова А.С. Заявление Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 04.07.2016 по 06.07.2016 включительно по семейным обстоятельствам. 01.07.2016 Менеджер __________________ Кравцов А.С.

На основании больничного по беременности и родам и заявления работодатель должен предоставить своей работнице отпуск по беременности и родам и выплатить за период отпуска пособие (, , ). Как написать заявление на отпуск по беременности и родам? Например, заявление может выглядеть так: Генеральному директору ООО «Сигма» Румянцеву В.П.

от администратора Лопатиной В.Н.

Заявление Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам с 12.07.2016 по 28.11.2016 включительно на основании листка нетрудоспособности от 12.07.2016 № 198 031 147 023.

12.07.2016 Администратор __________________ Лопатина В.Н. В каких случаях предоставляется учебный отпуск, мы рассматривали в .

Кроме

Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2018)

Образец заявления на отпуск ежегодный в 2021 году, мало отличается от тех, которые использовались в предыдущих годах. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях все-таки имеют некоторые особенности.

Рассмотрим их.Заявление на отпуск требуется писать в случаях, если:

  • это первый отпуск на новой работе после того, как сотрудник отработал более полугода (соответственно, он мог быть не включен в уже существующий отпускной график);
  • запрашивается внеочередной отпуск (например, по беременности или в связи с обучением).

Подробнее о том, как правильно написать заявление на отпуск образца 2021 года, расскажем далее в статье. Важно учесть, что этот документ может быть составлен от руки либо распечатан на принтере, однако подпись заявителя должна быть выполнена собственноручно.Заявление на отпуск образца 2021 года имеет традиционную структуру — как и в других типах документов, содержащих официальное письменное обращение лица-заявителя.Определенные трудности в отношении того, как написать заявление на отпуск, могут возникнуть у людей, совершенно не знакомых с нормами делопроизводства.Как пишется заявление на отпуск?

Перед тем как составить заявление на отпуск, нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части:

  • В верхнем углу справа следует указать точное наименование должности и Ф. И. О. руководителя предприятия, а ниже привести свои персональные данные и занимаемую должность (следует также указать структурное подразделение, если работник трудится не в головной компании).
  • В центре страницы необходимо написать название документа.
  • После этого с нового абзаца следует воспроизвести свою просьбу с указанием типа отпуска и его длительности.
  • Под всем выше написанным потребуется поставить дату документа и свою собственноручную подпись.

Если у вас возникли трудности с тем, как писать заявление на отпуск, то можно попросить на вашем предприятии образец бланка заявления на отпуск — он, как правило, всегда есть в наличии у сотрудника, ответственного за кадровое производство (или же у бухгалтера). Вы также можете составить заявление с помощью нашего примера (он приведен чуть ниже).Заявление на ежегодный отпуск образца 2021 года по своему содержанию и форме не имеет отличий от аналогичных документов, оформляемых в предыдущие годы.

Поэтому вы можете использовать при составлении заявления на очередной отпуск образец, которым уже пользовались в предыдущие годы.У многих компаний внедрена практика, что такой документ специально не составляется и не подается, если работники были предварительно ознакомлены под подпись с отпускным графиком. Если у служащего не появилось необходимости в переносе своего отпуска на определенный срок, то заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не требуется.Подробнее об этом утверждении отпусков вы узнаете из нашей статьи .Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2021 года (если он внеплановый) немного отличается от той формы, что была дана выше. Так, если работник планирует уйти в дополнительный или незапланированный отпуск (он может оплачиваться или быть неоплачиваемым), то он должен указать основание для его предоставления.Заявление на оплачиваемый отпуск образца 2021 года также должно содержать описание причины, если заявитель намерен пойти не в очередной отпуск, а собирается на учебу, например.Перед уходом в отпуск в связи с наступлением беременности также следует указать причину — достижение 30-недельного срока — и предоставить соответствующий документ-основание, выданный лечебным учреждением.Как правильно писать заявление на отпуск в приведенных выше случаях?

В этих ситуациях в образец заявления на отпуск ежегодный добавляется еще одна фраза с указанием на документ-основание (его следует приложить к подаваемому документу).К неоплачиваемым типам отпуска можно отнести и отпуск по уходу за ребенком — чтобы узнать, как заявить о нем, вам следует ознакомиться с нашей статьей.Заявление на отпуск образца 2021 года не имеет строго утвержденного формата.

В то же время заявление на очередной отпуск, как мы уже выяснили, может и вовсе не подаваться — отдел кадров в этом случае должен лишь составить и своевременно передать работнику соответствующее уведомление о дате и продолжительности планового отпуска (п. 3 ст. 123 ТК РФ).Поэтому, исходя из того, что бланк заявления на отпуск никем не утвержден, потребуется лишь следовать общим правилам, принятым в делопроизводстве.Заявление на отпуск образца 2021 года в случае его переноса может быть оформлено по такому примеру (текст-образец необходимо писать в просительной части документа):«В соответствии с утвержденным приказом № _ от _ отпускным графиком очередной оплачиваемый отпуск мне должен быть предоставлен с 16 февраля 2021 года сроком на 28 дней.Согласно ст.

124 ТК РФ, прошу перенести дату начала отпуска на 18 июня 2021 года на такой же срок».В том случае, если имеется необходимость воспользоваться лишь несколькими отпускными днями, а остальные отгулять попозже, тогда образец заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска будет выглядеть так (приведем отличительный фрагмент из текста документа):«Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней, начиная с 15 августа 2021 года».Для облегчения понимания принятых в делопроизводстве норм (особенно для людей, далеких от бумажной работы) мы составили пример заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2017-2018 годов.

Скачать готовый образец вы сможете на нашем сайте.Заявление на отпуск пишется в свободной форме. Образец заявления на отпуск можно попросить у работодателя или скачать на нашем сайте.

Заявление на очередной отпуск — образец 2021 года

Допускается использовать их одновременно или разбить на части. Однако следует знать, что одна из частей должна составлять не менее 14 дней, остальные промежутки остаются по желанию работника и согласованию с руководством.Согласно статье 124 ТК ежегодный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в исключительных случаях, когда отсутствие работника может негативно сказаться на нормальном процессе деятельности организации.

Производится перенос только с согласия самого сотрудника, использовать его можно в течение следующего года.Например, работнику в связи с производственной необходимостью было предложено отработать 2021 год без отпуска с возможностью отгулять его в 2021 году.

Работодатель обязан предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск за 2021 год и в этом же календарном году оплачиваемые дни отдыха, перенесенного с 2021 года.Работодателю запрещено:

  1. не предоставлять ежегодный отпуск два года подряд.
  2. переносить ежегодный отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, а также лицам, занятым на вредном и опасном производстве;

Некоторые сотрудники предпочитают постепенно выбирать оставшиеся от основной части дни, дробя их по одному-двум дням. Но, опять же, статья 125 ТК говорит о том, что такое возможно только по согласованию работника с руководством.

Подробнее об этом процессе рассказывается ниже в видео.При необходимости переноса дат отдыха, когда график очередных отпусков по организации подготовлен и утвержден, работник должен написать заявление, где указать:

  1. дату начала и продолжительность нового периода, когда требуется отдых;
  2. основание, в связи с которым необходимость в переносе возникла.
  3. дату начала и продолжительность отпуска в соответствии с графиком;

Подкрепить обоснование желательно документально, приложив его к заявлению. Это может быть:

  1. справка из женской консультации, если перенос связан с желанием выйти в отпуск перед декретом;
  2. приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по месту основной работы, при работе по совместительству;
  3. справка из ВУЗа, когда отпуск берется на период сессии и т.д.

Пример обращения о переносе отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.В случаи переноса отпуска связанного с производственной необходимостью, требуется согласие работника и письменное оформление в виде заявления. В нем обязательно присутствие фразы следующего характера:Я, Ф.И.О.

с переносом ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного по графику на период (указать даты начала и окончания в соответствии с графиком отпусков), согласен (согласна).Заявление сотрудника по любому поводу, в том числе и на очередной оплачиваемый отпуск, подлежит обязательному визированию руководителем организации. Это может быть согласование либо отказ в предоставлении с обоснованием причины отказа.При положительном решении руководителя на основании визы издается приказ о предоставлении отпуска и начисления полагающихся сумм. С приказом в обязательном порядке работник должен быть ознакомлен под роспись.

Важные правила оформления заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск – образец, в том числе за прошлые периоды

В ней указывается, с какой даты сотрудник желает получить оплачиваемый отпуск отпуск и сколько дней у него есть в запасе с прошлого года. Ниже все также дата и подпись работника.

Если есть необходимость, то роспись нужна с расшифровкой. Важно, что сотрудник должен помнить, при увольнении все неиспользованные отпуска сгорают, за них выплачивается денежная компенсация.

Если сотрудник пришел на новое место работы, а со старой компании у него есть 10 не отгулянных дней, то продлить ежегодный отпуск на новом месте трудоустройства не получится.

Прошлый директор автоматически должен начислить компенсацию за эти дни. Скачать образец заполнения заявления на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, неиспользованный за прошлый год – Так выглядит образец: Для подтверждения ознакомления с документом руководитель должен поставить свою визу с резолюцией на предоставленное заявление.

В резолюции должно быть написано «не возражаю» или наоборот «возражаю», если начальник не может удовлетворить просьбу сотрудника. Кроме того, перед непосредственно визой директора в обязательном порядке должна стоять подпись начальника.

Если на предприятии имеется приказ, который касается данного сотрудника и его отпуска, то можно поставить пометку со ссылкой на приказ.

Каждая компания имеет свой архив, в котором хранится вся важная документация для организации.

Что касается сроков хранения, то здесь все напрямую зависит от важности документов. Например, просьба на выход в отпуск по беременности и родам, а также отдых без заработной платы хранятся в архиве 75 лет, поскольку могут потребоваться при назначении пенсии сотруднику или по другим случаям. Что касается бумаги на ежегодный положенный оплачиваемый отдых, то срок ее хранения гораздо меньше — всего 5 лет.

Для всех компаний есть закон о том, что при ведении документооборота должен быть архив, где хранятся все важные бумаги положенный по закону срок.

Все документы могут делиться на несколько видов. Это могут быть распорядительные документы (приказы), организационные, а также справочно-информационные. Сначала заявление находится непосредственно у руководителя.

Поскольку он должен его рассмотреть и вынести решение.

Затем издается приказ, происходит расчёт наличных, только потом документ передается в архив ответственным лицам. Чаще всего все заявления хранятся в личном деле сотрудника вместе с остальными документами.

О том, как правильно написать заявление на отпуск, можно узнать из данного видео: Каждый год любой рабочий человек по Трудовому кодексу должен отдыхать. Период законного основного оплачиваемого отпуска длится 28 дней.

Если все распределено в компании согласно графику отпусков, то дополнительно писать от сотрудников ничего не требуется.

В противном случае на имя руководителя нужно оформить заявление, на котором начальник обязан поставить свою роспись и согласие.

Минимальный срок подачи – 3 дня. Если есть спланированный график, то понадобится только уведомление от руководителя с радостной новостью о скором начале отдыха.

Тогда

Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2019)

У многих компаний внедрена практика, что такой документ специально не составляется и не подается, если работники были предварительно ознакомлены под подпись с отпускным графиком. Если у служащего не появилось необходимости в переносе своего отпуска на определенный срок, то заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не требуется.

Подробнее об этом утверждении отпусков вы узнаете из нашей статьи . Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2021 года (если он внеплановый) немного отличается от той формы, что была дана выше. Так, если работник планирует уйти в дополнительный или незапланированный отпуск (он может оплачиваться или быть неоплачиваемым), то он должен указать основание для его предоставления.

Заявление на оплачиваемый отпуск образца 2021 года также должно содержать описание причины, если заявитель намерен пойти не в очередной отпуск, а собирается на учебу, например. Перед уходом в отпуск в связи с наступлением беременности также следует указать причину — достижение 30-недельного срока — и предоставить соответствующий документ-основание, выданный лечебным учреждением.

Как правильно писать заявление на отпуск в приведенных выше случаях? В этих ситуациях в образец заявления на отпуск ежегодный добавляется еще одна фраза с указанием на документ-основание (его следует приложить к подаваемому документу). К неоплачиваемым типам отпуска можно отнести и отпуск по уходу за ребенком — чтобы узнать, как заявить о нем, вам следует ознакомиться с нашей статьей .

Заявление на отпуск образца 2021 года не имеет строго утвержденного формата. В то же время заявление на очередной отпуск, как мы уже выяснили, может и вовсе не подаваться — отдел кадров в этом случае должен лишь составить и своевременно передать работнику соответствующее уведомление о дате и продолжительности планового отпуска (п. 3 ст. 123 ТК РФ). Поэтому, исходя из того, что бланк заявления на отпуск никем не утвержден, потребуется лишь следовать общим правилам, принятым в делопроизводстве.

Заявление на отпуск образца 2021 года в случае его переноса может быть оформлено по такому примеру (текст-образец необходимо писать в просительной части документа): «В соответствии с утвержденным приказом № _ от _ отпускным графиком очередной оплачиваемый отпуск мне должен быть предоставлен с 28 января 2021 года сроком на 28 дней.

Согласно ст. 124 ТК РФ, прошу перенести дату начала отпуска на 18 июня 2021 года на такой же срок». В том случае, если имеется необходимость воспользоваться лишь несколькими отпускными днями, а остальные отгулять попозже, тогда образец заявления на часть ежегодного оплачиваемого отпуска будет выглядеть так (приведем отличительный фрагмент из текста документа):

«Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней, начиная с 15 августа 2021 года»

.