Закон о запрете пользования работниками прокуратуры соцсетей

Закон о запрете пользования работниками прокуратуры соцсетей

Сотрудники ФСБ не смогут иметь аккаунты в соцсетях и счета в зарубежных банках


21 сентября Совет Думы отправил законопроект о дополнительных правах и обязанностях сотрудников ФСБ в «короткую рассылку» по заинтересованным ведомостям, сообщает РБК. Отзывы на законопроект ожидаются 30 сентября, а сам проект внесен в программу работы палат на октябрь и, возможно, будет рассмотрен на одном из первых пленарных заседаний Госдумы в октябре. Проект дополняет права и обязанности сотрудников ФСБ.

Так, в частности, за ФСБ закрепляется право разрабатывать, создавать и приобретать любое оружие, боевую технику и спецсредства помимо уже принятых на вооружение спецслужбы решением правительства. Кроме того, сотрудники ФСБ освобождаются от ответственности за гибель и ранение людей в ходе применения оружия и спецсредств в установленном законом порядке, впервые прописанном в предложенных поправках.

Законодательное регулирование в этой сфере на данный момент отсутствует — порядок применения оружия прописан в законе «О противодействии терроризму», однако касается он только антитеррористических организаций, а в сфере ФСБ применение оружия регулируется лишь внутренними инструкциями. В законопроекте подчеркивается, что для применения оружия сотрудник ФСБ должен по возможности предупредить о своих намерениях тех, в отношении кого он собирается применить оружие.

О каждом случае ранения или убийства гражданина сотрудник ФСБ обязан уведомить прокурора не позднее 24 часов. Также законопроект закрепляет за служебным удостоверением сотрудника ФСБ статус документа, подтверждающего личность. В то же время законопроект предлагает запретить сотрудникам ФСБ, в том числе и гражданскому персоналу, контакты с иностранцами, иностранными СМИ, международными организациями без санкций руководства.

Сотрудникам ФСБ и членам их семьи запрещается открывать и иметь счета в иностранных банках и пользоваться зарубежной недвижимостью, если это не входит в их деятельность. Кроме того, законопроект запрещает сотрудникам ФСБ пользоваться соцсетями и размещать свои персональные данные на страницах в социальных сетях, блогах и других интернет-ресурсах без разрешения руководства.

Впрочем, все перечисленные ограничения уже действуют на уровне внутренних инструкций. Законопроект призван лишь заполнить пробелы в федеральном законодательстве.

Счета в иностранных банках для сотрудников ФСБ — это недопустимо.

Любой сотрудник [с финансовыми активами за рубежом] уязвим для вербовки. Социальные сети — опасная вещь сами по себе.

Они представляют собой базу для получения сведений о сотруднике, которые могут быть использованы против него и против России, — пояснил один из соавторов законопроект, сенатор Владимир Джабаров. По мнению экс-офицера ФСБ, бывшего депутата Геннадий Гудкова, ФСБ в расширении полномочий применения оружия не нуждаются — достаточно действующего закона о борьбе с терроризмом и других норм, дающих ФСБ исчерпывающие права в экстренных случаях.

Единственная реальная причина для таких законопроектов — это опасение возможных массовых протестных выступлений граждан.

В России предложили запретить пользоваться соцсетями на работе

Однако в Министерстве труда к этой инициативе отнеслись с сомнением Поделиться:

Решение относительно пользования работниками соцсетей в рабочее время должно приниматься работодателями, а правительство не может принимать подобных решенийФото: Сергей ШАХИДЖАНЯН Изменить размер текста:AA Вице-премьер Ольга Голодец предложила руководителю Минтруда проработать вопрос о запрете социальных сетей в рабочее время. Ранее в правительство поступил соответствующий запрос от Общественной палаты.

В свою очередь, Владимир Слепак, председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан, подготовил документ, в котором предлагается внести изменения в Трудовой кодекс России. Они будут касаться соблюдения трудовой дисциплины и запрета ведения личной переписки и разговоров во время работы.

Также в документе прописаны меры ответственности за нарушение этих правил вплоть до расторжения трудового договора.

В частности, в документе сказано, что

«понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений»

. Ольга Голодец отметила, что решение относительно пользования работниками соцсетей в рабочее время должно приниматься работодателями, а правительство не может принимать подобных решений. Стоит подчеркнуть, что в пресс-службе Минтруда подтвердили данные о поручении и отметили, что в настоящее время отсутствуют предпосылки для введения запрета на соцсети.

Кроме того, в ведомстве отметили, что все необходимое было прописано в Трудовом кодексе страны.

Данные вопросы можно регулировать коллективным договором, внутренними нормативными актами, такими как должностная инструкция или правила внутреннего трудового распорядка.

В свою очередь, советник президента по развитию интернета Герман Клименко, поддержал позицию ведомства: — Невозможно запретить работнику пользоваться социальными сетями. Тогда придется вообще запрещать любые смартфоны на работе, а также перерывы на обед и перекуры.

Я знаком с подобным опытом в Азиатских странах.

У них такой вариант работы происходит на заводах.

У нас же это неосуществимо,потому что совершенно другая культура производства.

Тем более соцсети у нас часто используются для работы. И вмешательство государства в рабочий режим – последнее дело.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА Эксперт по персоналу Алена Владимирская: Запрет на соцсети на работе действовать не будет Эксперт по подбору персонала и основатель агентства Pruffi Алена Владимирская прокомментировала предложение властей запретить пользоваться социальными сетями на работе. По ее мнению, инициатива хорошая, но вряд ли будет реализована, так как до конца не продумана ИСТОЧНИК Поделиться: Подпишитесь на новости: Нашли ошибку в тексте?
Выделите ее, и

Правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение министру труда и социальной защиты Максиму Топилину рассмотреть предложение Общественной палаты о запрете использования социальных сетей в рабочее время (документ есть в распоряжении «Известий»).

Глава социального блока правительства также распорядилась обсудить этот вопрос с Федерацией независимых профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Общественной палатой. Последние, в свою очередь, предлагали внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе, а также определить меры ответственности и основания для расторжения трудового договора.Поводом для поручения стало январское письмо председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Владимира Слепака к вице-премьеру.

В своем письме (есть в распоряжении «Известий») представитель ОП ссылается на то, что в России «понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений». В пример Владимир Слепак привел январское решение Европейского суда по правам человека в Страсбурге, принявшего постановление по делу Barbulescu против Румынии, согласно которому признается право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, в частности, осуществлять контроль за личной перепиской работников в рабочее время, а также осуществлять мониторинг иных личных коммуникаций в рабочее время с использованием технических средств, предоставленных работодателем работнику.В пресс-службе Минтруда информацию о поручении подтвердили, однако отметили, что каких-либо предпосылок для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня ведомство не видит. — Всё уже прописано в Трудовом кодексе.

Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями или, допустим, в инструкции по охране труда работников организации, — говорят в пресс-службе.

— Поскольку обращений по этому поводу в Минтруд не поступает (было только одно — о пользовании мобильной связью на рабочем месте), делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства. На каких сигналах основывается мнение автора инициативы, нам неизвестно.Советник президента по интернету Герман Клименко придерживается аналогичной точки зрения.

— Мне кажется, режим труда всегда определялся предприятием. Где курить. Сколько и каких перерывов.

Когда обед. Не очень понимаю, зачем вмешиваться государству в отношение коммерческих компаний и соцсетей, но, возможно, я не

Ну, наконец-то, Закон о соцсетях. Как мы жили до сих пор без этого, не понимаю

Андрей Мальгин (avmalgin) wrote, 2017-04-05 08:42:00 Андрей Мальгин avmalgin 2017-04-05 08:42:00